辽宁省盘锦市做好大学生士兵征集的实践与探索

从“带岗入伍”到“带薪服役”——

民企加盟拓宽安置渠道

入伍大学生新兵学习“带岗参军”相关政策。尹学刚摄

从2013年起，盘锦市先后拿出900个事业编和480个大型国有企业岗位，用于接收安置入伍大学生士兵。然而，随着地方事业单位体制改革的深入，能够提供的岗位越来越有限，“带岗入伍”政策遇到瓶颈。

“能不能将大学生士兵‘应征预置’的范围从政府拓展到社会？”军分区决定以大型民营企业为依托，进一步加大优质兵员征集力度。刚开始，一些企业并不理解：“凭什么投入人力物力财力支持征兵。”对此，军分区逐家企业走访，登门协商破解难题。

事情很快有了突破性进展。从2018年起，盘锦市调整拓宽“带岗入伍”模式，先后与8家经济效益和社会形象较好的民营企业签订“带岗入伍、带薪服役”战略协议，激励更多的高校毕业生走出校门，走进营门。按照协议，企业为员工保留工作岗位，服义务兵役期间每月发放基本工资，立功受奖者另外发放经济补贴，退役后军龄计入工龄。

员工从军行，工资照常领。事实上，这是“带岗入伍”的升级版。毕业于沈阳理工大学的于海明洋签约后激动地说：“公司以实实在在的待遇激励我们投身国防建设，解除了我们的后顾之忧，我一定不负军地领导期望，争取建功军营。”“大型民营企业为入伍大学生预留工作岗位，两年义务兵期间按月发放底薪。让我动心的不仅是优厚待遇，还有企业良好的发展前景及尊崇军人的社会责任。”毕业于沈阳工程大学的周伟，曾在微信朋友圈写下这样一段话。

就读于辽宁石油化工大学的李阳和周伟想法一致，毕业后主动选择参军入伍。“当兵是我的梦想，退役后到企业工作，还有施展才华的舞台。”李阳2018年退役回到家乡后，在一家国企工作。单位领导很器重他，自己也看到了发展的前景和希望。

“有多家发展质量和经济效益较高的企业，拿出优质岗位用于招聘退役大学生士兵。”军分区司令员黄勇介绍说，“带薪服役”将大学生士兵安置方向从以事业编制和国企编制为主向民营企业延伸，一方面可以减小当地政府安置压力，另一方面也为企业输送优秀人才，真正实现了双赢。

近年来，盘锦市共有浩业化工公司、海德新公司等10余家大中型民营企业共提供300个岗位，预留给参军入伍的大学生士兵。当地一家企业负责人表示：“安置退役军人、支持征兵工作，我们不仅不能缺席，而且应该做得更好。”