于“孔乙己文学”反思潮中洞察大学生就业百态

于“孔乙己文学”反思潮中洞察大学生就业百态——大学生就业问题调研心得☐京伊斯古勒·哈力克(城市与环境学院2403班)参与“孔乙己文学”背后大学生就业问题调研，如推开一扇窗，让我得以窥见当代大学生就业的复杂图景，也引发了我对教育、社会期望与个人价值实现的深度思考。在调研过程中，我深刻感受到“孔乙己文学”背后大学生就业困境的真实存在。回到家乡后，我先联系了一些已经毕业的学长学姐。他们有的刚参加工作，有的已经工作几年了。我约了几个一起吃饭，顺便聊聊就业的事儿。有个学姐跟我说，她毕业的时候特别迷茫，学的专业是市场营销，但找工作的时候才发现，光靠学校学的那些理论根本不够用。公司更看重实际经验，比如怎么跑客户、怎么策划活动。她当时投了好多简历，都石沉大海。最后还是通过亲戚介绍，才进了一家公司从基层做起。她跟我说：“在学校的时候，总觉得学历很重要，但工作以后才发现，学历只是个敲门砖，能不能留下来，还得看自己有没有真本事。”还有一个学长，学的是计算机专业。他跟我说，学校里学的编程语言和实际工作差距太大。在学校的时候，写代码只要能运行就行，但工作以后，公司要求代码的效率、可读性都很高，还得会用各种工具。他为了适应工作，花了好几个月重新学习。他告诉我：“学校学的东西，和实际工作差太远了，很多东西还得自己补课。” 调研期间，打开手机来浏览大学生找工作场面，映入眼帘的是招聘会现场人山人海的画面，大家都拿着简历，挨个展位投。我观察到很多展位前都排起了长队，但真正被录用的却没几个。招聘人员会说，他们公司招人，学历只是个基本要求，更看重的是实际能力和经验。他举了个例子：“我们招一个文案策划岗位，学历要求本科，但真正能写好文案的，十个里挑不出一个。很多大学生写的东西，要么太理论化，要么完全不符合市场需求。”他还说，现在很多大学生的就业观念有问题，总觉得自己的学历高，就应该拿高工资，但实际上，公司更看重你能为公司创造多少价值。招聘会现场也会看到很多熟悉的面孔，都是刚毕业的大学生。他们有的拿着简历到处投，但眼神里全是迷茫；有的站在展位前，和招聘人员聊几句就灰溜溜地走了。我发现高学历似乎不再是通往理想职业的“金钥匙”，许多大学生在就业市场中徘徊，怀揣着知识却难以找到匹配的岗位，如同脱不下“长衫”的孔乙己，陷入学历与现实的落差。这种困境源于多方面因素：教育与市场需求的脱节，导致部分专业人才培养与社会实际需求错位；经济结构调整与就业市场的波动，让就业竞争愈发激烈；大学生自身就业观念的局限，也在一定程度上束缚了他们的选择。调研中，大学生们的迷茫与焦虑令人揪心。曾经以为凭借一纸文凭就能收获理想工作，可现实却给了他们沉重一击。但同时，我也看到了许多积极的转变。一些大学生开始放下身段，主动了解市场需求，参加各类职业技能培训，努力打破“长衫”的束缚，拓宽就业渠道。他们不再将目光局限于传统的“铁饭碗”，而是勇敢尝试新兴行业和灵活就业模式，展现出适应时代变化的韧性。这次调研也让我对社会和高校有了更多期待。社会应创造更加公平、包容的就业环境，消除就业歧视，鼓励企业为大学生提供更多实习和就业机会，搭建起教育与就业的桥梁。高校则需要优化专业设置，加强实践教学环节，从课程设计到就业指导，全方位培养学生的职业素养和综合能力，让大学生在走出校园时能更好地适应社会。“孔乙己文学”不应只是大学生自嘲的标签，而应成为推动社会和个人共同进步的契机。作为调研参与者，我深感责任重大，希望通过我们的努力，能为缓解大学生就业问题提供有价值的参考，让更多大学生在就业之路上找到方向，实现自身价值。然而，这次“返家乡”调研让我对大学生就业问题有了进一步更深刻的理解。我发现，大学生就业难，不是一个人的问题，也不是一个学校的问题，而是整个社会的问题。学校、大学生和社会，都需要一起努力，才能解决这些问题。学校要改革课程，多和企业合作，让学生提前适应工作环境；大学生要调整就业观念，脚踏实地，从基层做起；社会要多给大学生机会，减少偏见，提供更多的支持。只有这样，大学生才能真正脱掉“长衫”，找到属于自己的位置。“孔乙己文学”虽然好玩，但背后藏着的就业问题可不是闹着玩的。我希望通过这次调研，能让更多人关注大学生就业问题，也希望能给像我这样的在校大学生一些启示。毕竟，我们马上就要毕业了，就业这条路，还得靠大家一起走。