家长点赞“安心托管”——宁波轨道交通暑期托管班解决职工后顾之忧，温暖持续五年

       为进一步深化“我为群众办实事”实践，宁波轨道交通集团暑期职工子女公益托管班已连续第五年开班。近日，志愿者们对参与托管班的家长进行了回访，深入了解这一暖心工程如何为双职工家庭解难题、添幸福。家长们的真挚反馈，折射出托管班在解决职工后顾之忧、促进孩子全面发展方面的显著成效。        自2021年首创以来，宁波轨道交通暑期公益托管班已累计服务数百名职工子女，成为集团工会服务职工的“金字招牌”。今年托管班于7月7日正式开班，为期6周，覆盖89名1至6年级职工子女，分为低、中、高三个班级，优先满足双职工及非甬籍职工家庭需求。托管班坚持纯公益性质，不收取任何费用，课程内容涵盖学业辅导、兴趣拓展、安全教育等，兼顾“双减”政策与综合素质提升。        “作为一线职工，暑假孩子无人看护是最大的烦恼。托管班的存在，让我们能全身心投入工作，不用担心孩子的安全和学习。” 职工叶亚月坦言，连续四年参与托管班的孩子梅满庭更让她感到欣慰，“孩子特别喜欢这里的拓展课程，交到了好朋友，每天回家都兴奋地分享学到的新知识。”另一位陆静妍家长感慨道：“今年的课程明显更丰富！上午有大学生志愿者辅导作业，下午的心理实验、科学实验让孩子眼界大开。尤其宁波大学的教授亲自授课，这种资源在家门口就能享受，真的很难得。” 她提到，托管班的食品安全和日常管理严格规范，每日课程反馈及时透明，让家长毫无后顾之忧。        2025年托管班创新引入宁波大学师生团队，打造“学业+兴趣”双轨模式。宁波大学教师教育学院与团委的师生为孩子们定制了创意美术、趣味科学、心理实验等特色课程，传统文化与现代科技碰撞出火花。退休教授陈建康的科普课以互动实验点燃孩子们的科学热情，成为本期托管班的“明星课程”。“托管班不仅是看护，更是成长的舞台。” 宁波大学带队教师表示，大学生志愿者在陪伴孩子的同时，也积累了社会实践经验，校企共建模式实现了双赢。        宁波轨道交通集团工会负责人介绍，托管班的持续优化源于职工需求调研。今年新增的“每日反馈机制”让家长实时了解孩子动态，课程满意度调查则确保教学内容精准匹配学生兴趣。集团党委书记强调：“解决职工‘急难愁盼’问题，是企业责任的体现。托管班让职工感受到‘家’的温暖，进而以更高热情投入轨道交通建设。”家长们一致认为，托管班不仅是暑期的“安心港湾”，更是孩子拓展视野、培养兴趣的“成长乐园”。这份来自“娘家人”的关怀，正转化为职工奋进的力量，为宁波轨道交通高质量发展注入温情动能。        从“看护难”到“放心托”，宁波轨道交通暑期公益托管班用五年实践书写了“为民办实事”的生动答卷。未来，这一暖心工程将持续迭代升级，为更多职工家庭送去安心与温暖，成为城市公共服务与人文关怀的典范。