六尺巷”工作法赋能基层治理，淮北市探索新时代“和谐密码”

为深入挖掘传统文化与现代基层治理的融合路径，近日，安徽中医药大学调研组赴安徽省淮北市开展“六尺巷基层治理工作法”专题调研。通过实地走访、座谈交流与案例分析，调研组发现，淮北市以“礼让和谐”的六尺巷精神为内核，创新基层矛盾纠纷化解机制，为构建共建共治共享的社会治理格局提供了鲜活经验。（通讯员 任欣欣）
历史智慧照进现实：六尺巷精神的现代转化
“千里修书只为墙，让他三尺又何妨”——源自清代桐城的六尺巷典故，在淮北市焕发新生。调研组了解到，淮北市将“谦和礼让、睦邻共治”的理念融入基层治理实践，探索出“党建引领、多元协商、网格联动”的“六尺巷工作法”。该模式通过设立“邻里议事厅”“巷长调解队”等载体，引导群众以理性协商化解矛盾，推动“小事不出社区、难事不出街道”。
淮北实践：从“矛盾焦点”到“和谐样板”
在濉溪县，调研组实地考察了“六尺巷工作法”的落地成效。以相山区改造为例，面对居民对公共空间划分的争议，社区通过“六步工作法”（即听诉求、讲典故、议方案、签协议、促履约、评效果），仅用两周时间便达成共识，成功化解多年积怨。据淮北市政法委统计，2024年该市运用“六尺巷工作法”化解矛盾纠纷1500余起，群众满意度显著提升。
科技赋能：传统智慧与数字治理深度融合
调研中发现，淮北市还依托“智慧社区”平台，开发“六尺巷云调解”系统，实现线上协商、远程听证、案例共享等功能。街道负责人 表示：“通过‘线下温情调解+线上高效协同’，我们既保留了‘面对面’的情感温度，又提高了矛盾化解效率。”
从历史典故到治理良方，淮北市以“六尺巷工作法”书写了新时代“枫桥经验”的淮北篇章。调研组负责人表示，未来将进一步总结该模式的创新路径，为推动基层治理体系现代化提供理论支持和实践参考。