访企探路明方向 智汇专精启新程

7月14日，宁波工程学院"甬"攀智高峰实践团队走进位于浙江省宁波市石化经济技术开发区的宁波博汇化工科技股份有限公司，从化验室到中控室，从装置区到讲座厅，开展暑期社会实践调研。对队员们而言，这不仅是一次企业参访，更是把课本知识与现实产业对照起来的契机。

图为实践团队在博汇化工中控室参观。朱行行 供图

我们进入园区内，一眼就可以看到成片的管道与塔式结构，那是博汇化工的加氢装置，博汇化工是一家国资入主的专精特新企业，以特种油品、润滑油、白油生产为核心，核心装置为蜡油加氢。参观结束后，公司技术负责人陶老师为实践团队作了一场专题讲座。他开门见山地说，化工专业有四大方向——工艺、设备、质量、安环，工艺是核心。"千万不要把这四年学专业的时间浪费了，这是安身立命吃饭的家伙。"这句话让队员们深以为然——大学四年转瞬即逝，专业知识是根基，但如何用好这段时间，决定了走出校门时能站得多稳。

谈及职业路径，陶老师指出，外操到内操再到班长的2至3年历练是成为实战型人才的必经之路。一位队员问起园区就业前景，陶老师分析道，园区内企业对各类人才需求旺盛，机会广阔，但也需要扎实的专业功底打底。队员们意识到，与其焦虑未来的不确定性，不如先把眼前的专业课程学扎实。

在中控室，队员们注意到操作员面前的屏幕上跳动着温度、压力等密密麻麻的参数，而操作员只需轻点鼠标便能完成调控。陶老师顺势引出了信息化与智能化的话题："我们企业信息化已经相当成熟了，但叫智能化还做不到。"他举例说，罐区已有轨道巡检机器人辅助人工，但高密度复杂装置内的巡检仍要靠人。"AI可以给你出一份非常详细的工艺流程控制方案，但是它换不了一个电灯泡。"这番话让队员们对AI的能力边界有了更清醒的认识——技术再先进，也无法完全替代人的判断与经验。

有队员追问AI在哪些方面可以实现代替人工参与化工生产。陶老师介绍，公司正在推进"大模型化"——将整套装置模拟成模型状态，产供销计划由AI计算，原本需要多部门反复沟通才能完成的排产，现在AI可以快速输出多个版本供比选。"确定性越高的东西，AI速度越快。"他同时提醒，AI始终是工具，最终的大脑还是靠人。这让大家明白，未来的竞争力不在于会不会用AI，而在于能不能驾驭它。

图为陶老师向实践队员讲解化工生产。朱行行 供图

队员们提问对大学生的建议，陶老师说得直白："学了化工的人和没学的人有区别，隔行如隔山。会用AI的人和不会用AI的人，也是不一样的。"他建议队员们学好专业之余，掌握Python等工具，"会用工具的人，才能走得更远。"

从课堂到企业，从理论到实践，这场参访让队员们看到了专业知识落地的真实场景。职业规划不再是一个抽象的概念——它始于每一门专业课的认真对待，成于对行业前沿的持续追踪。带着这份清醒的认知，这群化工学子正朝着自己的方向稳步前行。

（通讯员：王嘉琦）