“问卷探路，青年寻向”

                                                                                                                       药城医路行实践团队顺利开展“问卷探路，青年寻向”专题调研
       方向从来不在书本的末页，而在走出去的路上。为深入了解医药行业本科生人才供需现状、剖析校企协同育人背景下学生职业认知层面的深层困境，2026年6月20日至2026年7月5日，南京师范大学泰州学院“药城医路行”暑期社会实践团队采用线上问卷形式，面向化学与生物工程学院22、23、24级本科生开展“问卷探路 青年寻向”专题调研，围绕毕业去向、岗位薪资、实习认知、求职筹备四大维度展开系统调查，累计回收有效问卷447份。调研的价值在于让“学什么”与“做什么”之间的桥梁更加明晰。
       考研还是就业？这是多数化生学子面临的首要选择。447份问卷给出的答案并不乐观：62.2%的学生倾向考研，计划直接就业的仅占23.5%，近九成有跨行业求职的打算。当“考研”成为一种回避就业的选择时，医药行业的人才流失便从大学校园里悄然开始，集聚1400余家生物医药企业的泰州中国医药城，面临的不仅是“招不到人”的困境，更是“学药的人不愿从药”的结构性矛盾。
       哪些岗位更受学生青睐？数据显示，QC/QA质量岗的偏好度位居第一，研发岗位居第二，但选择研发的学生大多为开展相应行动准备，更多是觉得这个方向“听起来不错”。34.68%的学生没有明确的岗位目标。薪资期望平均5432元，有过长期实习的学生预期更接近现实，零实习学生则处于缺乏行业参照的理想化状态。
       实习经历匮乏是本次调研反映出的主要问题。超七成的学生没有医药相关实习经历，只有12.5%有过三个月以上的长期实践。更值得关注的是行业认知的年级差异：22级毕业班学生认知得分2.857，显著高于其他年级；但23级大三学生得分仅2.380，甚至低于24级大二学生的2.458。这意味着从大二到大三在学校多待了一年，对行业的认知并未同步提升。缺少实操历练，对岗位的想象就容易偏离实际，离企业“来了就能上手”的要求也越来越远。
       求职准备方面，只有约25%的学生了解秋招、春招的时间，约53%未曾制作正式求职简历。调研还发现三个典型问题：一是觉得课本学好了就行，不太看重动手能力；二是对岗位有偏见，看不起质量岗和销售岗；三是没有实习经历的学生更容易想转行。这三个问题加在一起，企业招人难，学生留下来也难。
        问卷是问路的起点，不是寻向的终点。447份答卷背后，是化生学子在择业路上的真实困惑与深切期待。数据不会说话，但它指出的方向，值得每一个即将出发的化生学子细细品读。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           撰稿人：王琦瑶
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           审核人：缪雨磊