村企携手筑榴园 青年知行探相融

　　为深入探索城乡乡村社区促进各民族交往交流交融的实现路径，挖掘基层民族互嵌发展的实践经验，近期，扬州大学马克思主义学院“彝路向扬，榴筑凤来”民族团结调研实践团走进扬州市邗江区槐泗镇凤来村开展暑期“三下乡”社会实践。团队依托思政专业优势，采取座谈访谈、企业实地走访、问卷调研、基层公益宣讲等多种方式，深度调研凤来村“支部引领、村企联动”的民族团结工作模式。
　　凤来村是扬州市外来少数民族务工人员集聚的乡村社区，彝族、苗族等各族劳动者在此务工生活。依托红石榴家园党建阵地，当地搭建起政府扶持、村支部牵头、企业协同的服务平台，将民族团结工作融入群众日常生产与生活。实践团队与凤来村党支部书记深入座谈，详细了解阵地常态化运行举措。村里设立固定党员活动日，在理论学习之外，持续组织邻里交流、民俗分享等活动，搭建各族群众沟通往来的桥梁，拉近本地居民与外来务工群体之间的距离。
　　民族文化是凝聚各族群众情感的重要纽带。不少长期在此务工的彝族群众远离家乡，期盼能够在就业所在地感受民族节日氛围。村党支部积极倾听群众诉求，联动辖区企业共同筹办民俗活动，让身在异乡的少数民族群众感受到温情。“做好民族团结工作，关键在于凝聚人心，既要保障群众稳定就业，也要妥善解决各类生活难题，让外来务工人员愿意在此扎根。”村党支部书记说道。
　　
　　图为实践队员与村干部开展座谈交流。陈欣茹供图
　　
　　调研期间，实践团走访烨彩金属装饰企业，与企业负责人开展交流。该企业吸纳大量彝族职工，少数民族员工占职工总数半数以上，不少务工人员选择长期稳定就业。
　　企业兼顾生产经营与职工生活保障，落实多项暖心举措：规划集中宿舍，缓解外来务工人员住房压力；设置公共烹饪区域，充分尊重少数民族饮食习惯；面对务工家庭子女教育难题，主动对接村委会，协助协调适龄儿童入学，切实消除务工家庭的后顾之忧。稳定的就业岗位、完善的生活配套，为各族职工安心工作提供坚实保障。
　　车间休息间隙，队员们和一线彝族职工深入谈心。2017年来到扬州务工的杨福保如今已是一名党员，他谈到，红石榴家园打通诉求反馈渠道，职工遇到困难，能够通过企业及时反映至村党支部，各类问题能够得到对接处置。来自云南红河的陈雪梅在此工作多年，她深有感触：“收入稳定，生活上时常有人关心，在这里拥有归属感，日子越过越踏实。”结合调研问卷信息来看，多数彝族职工每年返乡次数有限，随着居住、就业条件持续改善，不少人萌生长期定居本地的想法。
　　
　　图为团队成员与企业负责人走访交流。孟佳慧供图
　　
　　调研过程中，实践团依托村内希望村塾，面向外来务工子女开设民族团结趣味课堂。队员结合鲜活案例，介绍各民族民俗文化，普及民族团结相关知识，引导孩子们树立各民族守望相助、手足相亲的理念，在青少年心中播下民族团结的种子。
　　
　　图为实践团成员在希望村塾开展民族团结趣味课堂。陈欣茹供图
　　
　　经过实地走访调研，团队梳理总结凤来村基层治理经验：坚持党建引领统筹基层治理，依托产业平台留住外来务工群体，依靠精细化民生服务化解群众难题，借助特色文化活动增进情感交融，打造各民族互嵌式发展的乡村样板。这套村企协同工作机制，不断畅通少数民族群众诉求表达渠道，持续推动各族群众共居、共学、共事、共乐。
　　
　　团队成员表示，本次调研近距离接触基层民族团结建设生动实践，后续将系统整理调研素材，提炼基层治理创新经验，以青年视角讲述民族互嵌发展的基层故事。
　　
　　图为实践团队成员在凤来村村委会门前合影。陈欣茹供图

　　（通讯员 刘馨阳 魏雨彤）