南京师范大学金陵女子学院｜青心我苏团队走进环保产业园人才公寓

        在国家“人才强国”战略与优化人才居住环境的背景下，南京师范大学“青心我苏”团队聚焦苏州虎丘区环保产业园建融家园人才公寓，于7月18日开展实地调研，旨在深入了解青年人才居住现状、公寓配套服务及管理模式，为优化人才安居环境、助力区域人才发展贡献青春智慧。
       公寓硬件考察：宜居基础构建
       调研团队对环保产业园建融家园人才公寓进行了实地探访，重点考察了公寓的居住空间、配套设施。公寓户型设计贴合人才生活需求，空间布局合理，采光与通风条件良好。公共区域配备有自习区、工作区、健身区、业务办理区设施，满足人才日常生活、学习及休闲需求，着力打造集住宿、餐饮、生活娱乐为一体的综合性人才社区。同时，公寓注重安全保障，消防设施完备，安防监控系统覆盖公共区域与楼寓入口，为人才居住安全筑牢防线。
       配套服务调研：人才关怀落地
       在配套服务方面，团队与公寓运营方、入住人才深入交流，采用管家式管理模式，24小时为人才提供全方位服务。运营方建立了完善的物业响应机制，维修服务 “线上报修+及时上门”，保洁工作定期规范开展。针对人才通勤需求，公寓与产业园企业协同，实现近距离通勤，减少上下班时间和通勤花销；围绕人才职业发展，联合园区机构举办技能提升讲座、行业交流沙龙，搭建学习成长平台。此外，社区文化活动丰富，节日慰问、邻里联谊会等增强人才归属感，让蓝领人才 “住有所居、居有所乐”。
       管理模式探索：优化提升方向
       调研中实践团队也发现公寓存在可优化之处。如部分共享设施使用频率不均，存在资源闲置与局部拥挤问题；人才诉求反馈渠道虽畅通，但跨部门协调解决效率有待提升；部分青年人才对公寓增值服务知晓度低，宣传推广需加强。团队结合调研，提出 “动态调整设施开放时段、建立多部门联动响应机制、开展服务体验官推广活动” 等建议，助力公寓管理精细化升级。
       此次调研，“青心我苏” 团队深入挖掘环保产业园建融家园青年人才公寓的优势与不足，收集一手数据与人才诉求。未来，团队将持续关注人才安居保障，为完善青年人才公寓建设、优化人才发展生态输出方案，助力青年人才发展型城市打造更具吸引力的人才宜居高地，让青年人才安心扎根、赋能产业发展。