经济学院青春逐梦实践调研团 赴山东金麒麟股份有限公司开展“职引未来”活动”

       2023年7月12日，经济学院青春逐梦实践调研团赴山东金麒麟股份有限公司开展“职引未来”活动。经济学院党委副书记、副院长迟瑞娟，专职团干部王译萍，9名经济学院金融系本硕学生代表出席活动。
       青春逐梦实践调研团一行首先参观了金麒麟公司的发展展览馆，全面了解了公司的独特市场定位、社会责任、发展历程等情况。        参观结束后，双方围绕就业拓岗、实习合作、学生职业培养等问题进行座谈交流。金麒麟公司人力资源总监刘威（中国海洋大学2011级企业管理专业硕士毕业生）、人力资源招聘经理张建芳主持座谈交流。 在座谈交流过程中，公司领导详细介绍了公司经营状况与员工待遇，指出金麒麟股份有限公司作为“专精特新”企业，充分发挥技术优势，实现生产自动化，积极拓展业务范围，提高产品竞争力和市场占有率，积极吸纳优秀人才。金麒麟公司人力资源总监刘威表示，中国海洋大学为金麒麟输送了众多优质人才，希望与学院进一步加强合作，扩大企业的校园影响力，吸引更多优秀人才走入实体经济行业。        迟瑞娟书记衷心感谢了企业对此次走访的重视和支持，并详细介绍了中国海洋大学经济学院的专业设置、办学特色、人才培养和升学就业等情况，希望企业能够为经济学子提供更多实习机会，打造人才供需对接平台，探索人才精准培养模式，深耕校企双方合作领域，实现校企双方优势互补。        随后，公司人力资源总监刘威作为优秀校友代表发言，他结合毕业时的求职经历和入职后的发展经历寄语学弟学妹，希望各位同学在如今国家去杠杆化、强实体经济的大方向政策下，能更多地考虑实业领域，拓宽求职思路，选择真正有价值的企业，伴随企业发展共同进步、助力实体经济发展。        在交流互动环节中，校企双方就择业求职问题深入讨论。学院老师重点询问了企业管理经验与真实用人需求，希望同企业方加强人才培养与生涯规划方面的合作。学生代表则更为关注学历是否直接影响就业质量，招聘时重点考察的能力，企业能提升自身的哪些能力等问题。        公司人力资源总监刘威对以上问题作出答复，指出公司在招聘时更注重求职者的软素质，即理解力、自驱力、协调能力和人际交流能力。求职者的实习经历、专业素质与人际交往也是公司招聘时重点关注的，而非只用学历确定薪资水平，企业会根据个人特质，使用不同的培养体系，来丰富企业人才储备。        校企双方以此次交流为契机，深化产教融合，共聚时代英才，充分展现了公司积极支持人才培养的社会责任感、经济学院对学生就业工作的重视。此次活动为当代学子提供了丰富的职场经验，利于学生明确学习目标，选择就业方向与心仪岗位，用行动诠释了经济学院积极践行就业优先战略的责任担当。