《数字孪生工厂赋能 杭州科技职业技术学院，年输送高技能人才 800 名》​

《数字孪生工厂赋能 杭州科技职业技术学院，年输送高技能人才 800 名》​
作为国家产教融合基地的杭州科技职业技术学院，近日因数字孪生工厂的赋能而备受关注。依托这一创新举措，该校年输送高技能人才达 800 名，为职业教育的发展注入了强劲动力。​
在职业院校的实训教学中，杭州科技职业技术学院曾面临着不小的挑战。一方面，实训设备损耗高，大量的实操训练使得设备经常出现故障，不仅增加了维修成本，还影响了正常的教学进度；另一方面，企业新技术教学滞后，市面上的新技术不断涌现，而学校的教学内容和方式难以快速跟上企业的技术更新步伐，导致学生毕业后难以快速适应企业的工作需求。​
为解决这些痛点，学校推出了一系列创新方案。数字孪生生产线是其中的亮点，它以 1:1 的比例精准模拟本地车企产线，学生可以在这个虚拟的环境中进行远程故障诊断实训。这一系统的应用，使得设备损耗降低了 70%，大大节约了实训成本，同时也让学生能更安全、高效地进行实训操作，提前熟悉企业的实际生产流程。​
AR 导师眼镜的投入使用，为汽修专业的学生带来了极大便利。当学生操作发动机时，眼镜能够实时识别工具误差并发出语音警报，及时纠正学生的不规范操作，帮助学生形成良好的操作习惯，提升实操技能水平。​
区块链学分银行的建立更是为学生的职业发展搭建了桥梁。它能够存贮学生的实习成果，并生成相应的能力图谱，这些成果获得了华为等知名企业的直接认证。这不仅让学生的努力和能力得到了企业的认可，也为企业招聘提供了精准的参考依据，实现了学校与企业之间的无缝对接。​
杭州科技职业技术学院的这些创新实践，积极落实了《职业教育数字化转型行动计划》，并因此获得工信部 “5G + 工业互联网” 专项经费 1800 万元。这不仅是对学校在职业教育数字化转型方面所做努力的肯定，也为学校进一步推进相关工作提供了资金支持。​
在创新创业价值方面，学校的专利设备 ——AR 眼镜误差反馈装置和数字孪生引擎，具有较高的技术含量和应用价值。在商业潜力上，该校已与 3 家车企签订人才定向输送协议，年产值预估达 2000 万元，展现出良好的发展前景。​
杭州科技职业技术学院借助数字孪生工厂等创新举措，有效解决了实训教学中的难题，提升了人才培养质量。相信在未来，该校将为社会输送更多高素质的高技能人才，为职业教育的发展贡献更大的力量。​