易地搬迁移民的“稳得住”“能致富”之路

          易地扶贫搬迁移民是为了解决“一方水土养不起一方人”的生存发展难题，十堰市郧阳区青龙泉社区是湖北省最大的易地搬迁扶贫安置区，也是全省唯一一个万人以上安置区，形成了政府引导、社区枢纽、企业支撑、居民参与、社会助力的多元协同共建新格局，在易地搬迁移民的就业帮扶上成效显著。十堰市地处汉江之滨，其发展深度融入国家长江经济带及汉江生态经济带建设战略。青龙泉社区的就业帮扶模式的建设与发展，正是服务于区域协调发展、支撑长江支点建设的重要民生工程，为搬迁移民提供了融入新发展格局的关键平台。
　　为了深入探索该地的就业帮扶模式，历史文化与旅游学院赴十堰市青龙泉社区易地搬迁移民的就业帮扶模式调研小分队在文雨欣老师的带领下于2025年6月30日前往青龙泉社区进行了实地调研。
　　为精准了解易地扶贫搬迁移民“稳得住”“能致富”的关键支撑，调研小分队专门走访了杨溪铺镇便民服务中心。在人社窗口，队员们通过工作人员的详细介绍和相关政策资料的阅读，系统的了解了有关就业帮扶的岗位补贴，就业创业培训、社会保险等相关政策。工作人员郭晨辉介绍：“每年我们这里至少会举办四次‘春风行动’招聘会，每次能有几十家企业前来参加，就比如二月份举办的招聘会就有68家企业参与。”区人社部门和社区合作，通过强化技能培训、及时发布企业用工信息、鼓励扶持创业等不仅着眼解决当前的就业问题，更注重提升搬迁居民的可持续就业能力，实现居民从“稳定就业”到“高质量就业”的跨越。
　　为深入探究市场主体在易地扶贫搬迁移民的就业帮扶中的关键作用，调研小分队实地参观了最具有代表性的棉伙棉伴智能纺织厂，工厂负责人向队员介绍了企业吸纳搬迁移民劳动力的运作模式与岗位状况。据了解，企业积极与地方政府及人社部门对接，根据搬迁安置点劳动力的技能特点和就业需求，量身定制招聘计划。在企业内部，探索建立了“帮扶车间”、“技能提升岗”等特色岗位，方便搬迁群众快速适应岗位要求，还为有学习意愿的移民员工提供技能培训，逐步引导他们向技术工、熟练操作工等更具发展潜力的岗位过渡。企业负责人反映，搬迁移民员工吃苦耐劳、珍惜就业机会，稳定性较高，这种就业帮扶模式有效解决了企业的用工需求，更关键的是为搬迁群众提供了在家门口实现稳定就业、持续增收的重要渠道。
　　“零工超市”作为青龙泉社区就业帮扶的特色举措，吸引了团队成员的重点关注。该平台通过整合零散用工需求和劳动力资源，为1600多位搬迁居民提供灵活多样的就业机会。在这里工作的大多是半劳力、弱劳力等零散劳动力，他们实现了“随来随干、有事随走”的灵活就业，能够同时兼顾家庭与工作。走访过程中，调研小分队还向企业员工发放了一百余份调查问卷，从居民的就业与收入情况、社区的就业帮扶情况、返贫风险和社会融入等多个维度收集信息，为深入分析就业帮扶模式提供了数据支撑。
　　下午，团队成员以及指导老师与青龙泉社区党委副书记、居委会主任张颖进行了深度访谈。据张书记介绍，青龙泉社区目前有搬迁群众约15000人，有劳动力的人群约8000人，其中一半选择留在当地务工，一半选择外出务工，为了满足这些留在当地工作的群众的工作需求，社区做出了许多努力。一方面，依托网格员力量，线上线下同步推进就业信息摸排，精准掌握居民就业动态；另一方面，积极拓展多元就业渠道，通过对接企业、开发灵活就业及公益性岗位等方式，满足不同群体的工作需求；同时，定期组织开展实用技能培训，持续提升劳动力综合素质，为稳定就业“提技赋能”。在推动搬迁居民社会融入方面，社区聚焦实效，通过定期组织文体活动、共同修订《居民公约》、广泛开展志愿服务等务实举措，有效增进了邻里互动，强化了社区认同感。这不仅显著提升了搬迁群众的归属感与主人翁意识，加速了他们融入新社区生活的进程，更实质性地激发了其内生发展动力，为其更好地适应工作岗位要求、实现稳定就业提供了有力支撑。
　　青龙泉社区将脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴战略推进有机融合，不仅实现了从“搬得出”到“稳得住”“能致富”的跨越，让居民在家门口乐业安居，更探索出一条以就业促发展、以发展惠民生的可持续发展路径，为后扶贫时代的易地扶贫搬迁工作贡献了宝贵经验。同时，其发展实践也积极融入和服务于区域“长江支点建设”的战略布局，展现了易地搬迁安置点激活区域人力资源、促进城乡融合发展的示范价值。
　　汉江师范学院调研团队的此次行动，不仅为政策优化提供了鲜活案例，更彰显了新时代青年扎根基层、服务区域发展大局的担当精神。未来，学校将继续深化校地合作，紧密对接“长江支点建设”战略需求，推动更多学科力量融入乡村振兴与区域协调发展，在广袤的田野与奔腾的江畔书写“将学问做在乡间地头，让成效惠及千家万户”的生动篇章！