生态修复见实效，基层治理探新路：东华大学实践团走进临武乡村探访转型落点

　　2026年7月，东华大学人文学院“守绿生金，临武力行”社会实践团将脚步迈向临武县矿区周边的村落，围绕“美丽中国”背景下县域矿区治理转型问题开展为期两周的专项调研。成员们先后深入玉美村、龙归坪村和南岸村，在田埂上与村民交谈，在村部里翻阅治理台账，试图从最细微的民生切口，理解矿区转型如何在一个个具体的村庄里落地生根。

　　推窗见绿：生态修复重塑乡村日常

　　曾几何时，玉美村因靠近三十六湾矿区，饱受水污染和粉尘困扰。河水浑浊刺鼻，村民们连灌溉种菜都不敢用河里的水。如今，实践团成员看到的是另一番景象：村道全部完成硬化，两侧新栽的绿植已初步成荫;经过矿区山水林田湖草生态修复，区域植被覆盖率大幅提升。在村口乘凉的老人告诉成员，现在水也清了，环境好了，白天能开着门通风，晚上还能在院子里乘凉，这是过去几十年不敢想的事。村里还通过“四小园”建设和“紫薇天下”景区带动，发展起特色种养和乡村旅游，既解决了部分留守劳动力的就业问题，也让村庄多了几分生机。

图为玉美村干部为实践团成员进行讲解

　　传承接力：六任支书共守四零记录

　　在龙归坪村，实践团重点调研了当地延续四十余年的“六位支书一台戏”治理传统。自1979年首任支书朱咸优起，六任支书接力治村，“退职不退休、离岗不离责”在这里不是口号，而是延续了几代人的政治传统。实践团成员在展馆内看到，正是在这种“一任接着一任干”的定力支撑下，龙归坪在一无知名历史人物、二无著名文化遗迹、三无交通区位优势情况下下，硬是守住了公产私占零记录、越级上访零记录、违规建房零记录、刑事犯罪零记录的“四个零记录”。在实践团成员看来，矿区转型与乡村治理面临同样的深层命题：如何让一项规划不因人事更替而中断，如何让长远利益不被短期冲动所冲垮。龙归坪用六代支书的同向用力给出了一个朴素的答案——定力，是临武从“千年矿都”走向绿色发展需要厚植的内功。

图为实践团成员在“六位支书一台戏”展厅前的合影

　　支部引领：红色展馆铸就治理之基

　　在南岸村，实践团重点调研了“一切工作到支部”专题展馆及其背后的基层党建实践。该展馆以中国共产党支部建设史为主线，又结合了临武本地早期党组织“汾市特支”的红色历史。在实践团成员看来，这座展馆的意义不止于存史，更在于为当下的转型实践提供精神资源。正如展馆结语所写，“党支部是党的路线方针政策的具体实施者，是人民群众最密切的联系者”——矿区转型面临的利益协调、就业安置、生态管护等复杂事务，最终都要落到支部来组织、来推动、来落实。临武“守绿生金”的底气，就从这里来。

　　图为实践团成员参观“一切工作到支部”主题展厅

　　调研结束后，实践团成员表示，乡村走访让他们意识到矿区转型的成败不仅取决于产业项目的大小，更取决于每一位村民能否在日常生活中感受到变化。