岐黄赴泉岛拓岗助就业 ——山东中医药大学“鲁运岐黄行”实践团开展三下乡基层就业专项实践

　　为落实立德树人根本任务，做实就业育人工作，推动中医药人才供给与基层医疗卫生需求精准对接，2026年暑期，山东中医药大学中医学院“鲁运岐黄行”实践团开启“岐黄赴泉岛·拓岗助就业——济青基层医疗人才需求调研”三下乡专项实践。团队紧扣访企拓岗、校地推介、需求调研、就业赋能四大核心模块，奔赴济南、青岛两地，走进基层医疗机构，搭建校地人才互通桥梁，引导中医药青年学子读懂基层、扎根基层，上好行走的社会实践思政课。
　　实践团由中医学院团委书记常聪聪担任指导教师，10名来自中医学、中西医临床医学专业的青年学子组成，分为走访调研组、宣传素材组、材料统筹组，明确分工、闭环推进实践各项任务。前期团队提前对接济南、青岛多家基层医疗卫生单位，完善调研问卷、访谈提纲、宣传物料，完成出行安全与调研业务岗前培训，为实地走访筑牢基础。

　　图1实践团成员与机构负责人座谈
　　立足访企拓岗、校地推介，实践团分济南、青岛两个批次深入区级公立中医院、街道社区卫生服务中心、连锁中医门诊及康养中心开展实地走访。队员与医疗机构院长、人事负责人、科室主任面对面座谈，系统介绍学校中医学、中西医临床医学、针灸推拿、中药学、护理等专业人才培养模式、实习实训体系以及毕业生储备情况，推介“山中医智慧就业”线上就业平台，引导用人单位线上发布实习、招聘岗位，打通校地线上常态化对接渠道。现场发放用人单位需求调研问卷，详细采集机构规模、中医医师编制、年度招聘计划、招录学历技能标准、薪资补贴保障等一手信息，问卷经单位盖章回收归档，把岗位需求从基层一线带回校园。

　　图2实践团访谈在岗医务工作者
　　聚焦需求调研，团队开展多层次深度访谈，摸清济青中医药基层人才现实图景。面向医疗机构管理岗位，重点调研基层中医人才缺口、岗位能力素养要求、院校合作与见习基地建设意向；寻访扎根济青基层的山东中医药大学校友，记录基层行医职业路径、编制报考流程、晋升发展现状与生活保障情况；随机访谈在岗青年医务工作者，收集青年医护真实诉求。实践团系统梳理济南、青岛两地针对中医药从业者的乡镇补助、人才引进、规培、定向培养等政策，规范填写访企拓岗电子台账，做到一户一档，完整留存调研资料，为研判区域中医药就业市场积累翔实素材。
　　做实就业赋能，坚持宣传先行、成果转化落地。实践过程中，宣传素材组全程记录座谈交流、实地参访、问卷采集场景，采集影像纪实素材，依托学院、校团委微信公众号、视频号推出系列新闻稿件与短视频作品，聚焦基层岗位实况、校友从业故事、就业政策科普，破除在校学生对于基层医疗就业的信息壁垒。暑期实地调研结束后，团队整合问卷、访谈、影像全部资料，梳理济青两地基层中医药就业的机遇与现实痛点，形成专项调研报告，整理可长期合作医疗机构名录。返校后，实践团面向中医学院低年级学生开展线下专题分享会，展示走访纪实素材，解读基层岗位报考渠道、招聘节奏、竞争态势、各类人才补贴，开展现场答疑，引导更多中医药青年把职业理想投向基层医疗卫生阵地。
　　从校园课堂走向医疗一线，此次三下乡实践把访企拓岗与社会实践深度融合，不局限于短期调研走访，更着眼构建长效校地联络机制。实践团将持续维护走访医疗机构的沟通渠道，向合作单位推送毕业生人才信息，推动三下乡实践成果转化为常态化人才输送纽带。
　　“基层医疗卫生事业，呼唤更多岐黄青年接续奋斗。”实践团队表示，本次实践让青年学子走出校园，近距离看见基层医疗的真实面貌，既为学校就业育人工作收集一线参考，也激励中医药学子将个人职业理想融入健康中国建设，在基层沃土上施展专业才干，书写青春医者的时代答卷。