广科学子走进东莞东坑企业 为高管反诈意识精准“问诊”

——莞邑反诈聚力突击队探索以“关键少数”带动全员反诈新路径

企业反诈培训没少做，为什么中层还是被骗？7月23日，广东科技学院莞邑反诈聚力突击队走进东莞市东坑镇胜蓝科技股份有限公司，对15名核心管理人员及办公室职员开展一对一深度访谈，试图从“关键少数”——高管群体身上找到答案。
作为东坑镇电子信息产业龙头，胜蓝电子基层培训体系较为完善，但近两年仍发生2起涉中层诈骗案件。这暴露出一个反差：培训覆盖面不低，关键岗位人员的防骗意识却仍有漏洞。问题究竟出在哪里？突击队决定从高管群体切入，寻找根源。

访谈中，突击队围绕AI换脸、冒充领导、紧急转账等场景设计问题，调研结果指向一个令人警觉的结论：高管群体恰恰是反诈链条上最薄弱的一环。超六成高管对自身防骗能力过度自信，对AI换脸等新型骗局辨识率不足40%；在“上级紧急要求转账”场景中，60%的高管表示“会先执行再核实”，且无人主动提及使用企业级防钓鱼工具。这些数据共同勾勒出一幅“关键少数”防骗意识薄弱的现实图景。

针对调研发现，队员现场为管理人员拆解“冒充领导要求转账”“AI换脸诈骗”等高发骗局，并建议企业健全转账多级核实制度、部署企业级防钓鱼工具、定期开展全员反诈培训，以“关键少数”防骗意识的提升带动全员防护能力升级。胜蓝电子相关负责人表示，将结合突击队建议，完善转账核实制度，并邀请突击队后续为全员开展反诈培训。双方就此达成初步合作意向。

从“为什么中层还是被骗”的追问，到高管三重盲区的调研验证，再到企业表态与初步合作意向的落地，这场问诊的意义，不在于一次访谈，而在于它证明了：企业反诈不能只靠铺量培训，更要抓住“关键少数”，以点带面筑牢防线。此次进企业精准“问诊”，是突击队探索这一路径的第一站，也为校地企协同筑牢企业反诈防线积累了第一手资料。

（供稿：广东科技学院莞邑反诈聚力突击队）