合工大实践队走进财会一线开展“工业报国行“专项调研

      2026年8月21日至9月4日，合肥工业大学管理与智能科学学院（智能商学院）"会马加鞭·计往开来"暑期社会实践团队围绕"工业报国行"主题，先后走进容诚会计师事务所、毕马威、德勤、安永四大会计师事务所及安徽中烟工业有限责任公司、安粮期货等企业，通过实地参访、领军人才专访、线上连线国家会计学院等形式，聚焦人工智能浪潮下财会行业的转型实践，探寻复合型财会人才服务实体经济成长的路径。
       当前，以大模型为代表的人工智能技术正加速重塑财经领域的职业图景：审计底稿智能生成、风险自动识别、资金实时监控逐步成为行业日常，传统财会岗位的能力边界被不断改写。制造业大省安徽正处于产业升级的关键期，工业企业对"懂财务、通业务、会技术"的复合型人才需求日益迫切。基于这一现实背景，这支以大二、大三学生为主体、平均年龄不足二十岁的实践团队，把调研课堂搬进企业与行业一线，希望以近距离观察校准专业认知，回答"数智时代会计学子如何报国"这一青春之问。
       调研首站，团队走进容诚会计师事务所。座谈中，容诚合伙人张建国结合自身经历，向队员们讲述了一家本土大型事务所与制造业企业共同成长的历程：从手工翻阅凭证到科目余额表数秒导入审计底稿，数字化工具让审计人员得以把精力投向更高价值的职业判断。他以"诚实、实践、踏实"三词相赠，勉励学子把个人职业理想融入服务实体经济的行业账中。在毕马威、德勤与安永的参访中，队员们现场观摩了嵌入审计底稿的垂直财经大模型演示，直观感受AI如何把审计师从重复劳动中解放出来，转型为机器输出结果的"掌舵人"与"把关者"。        随后，团队专访全国会计领军人才、安徽中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理夏登梅。她系统介绍了企业"两提一优"财务创新实践与"1+4"资金池管控模式：通过总部主账户集中管理，资金运营效率显著提升；固定资产核查从逐项盘点变为"扫一个二维码、全屋资产信息可视化"。谈及人工智能，夏登梅提醒队员们，涉密材料严禁上传公共AI平台，技术越是便利，职业伦理的底线越要守牢。她以"学、勤、思、悟"四字寄语青年学子，做兼具财务功底与信息技术逻辑的"桥梁型"人才。在安粮期货，会计领军人才张存芳校友从财务会计、业务分析、财务管理三个维度拆解财务工作的真实构成，引导队员跳出"会计就是做报表"的刻板印象，理性看待考研、考公与就业的多元选择。         实践期间，团队还连线厦门、上海国家会计学院，围绕复合型人才内涵、课程数字化改革与AI时代职业伦理等议题深入交流，梳理出"专业根基—数据思维—战略视野"三层递进的能力框架，实现校企育人需求的双向对标。调研中，队员们发现行业用人存在"信息差"：事务所旺季驻场忙碌，淡季则相对宽裕，而学生往往只接收到"加班严重"的片面印象。团队据此建议高校将职业认知教育前置到低年级，依托小范围校友分享、早期实习实践等方式，帮助学弟学妹建立对行业的真实认知。
       实践后期，团队分别在容诚、德勤、安永举行"大学生实践育人基地"揭牌、授牌仪式，为校企协同育人搭建长效平台。收官阶段，全体队员整合访谈记录、问卷数据与影像资料，形成数智财会人才培养专题调研报告初稿，并面向在校学生发放职业认知问卷，让企业一线的需求反向走进校园课堂。
      实践行程里，队员们从校园走进写字楼、车间与会议室，把"工业报国"四个字从口号还原为具体的职业图景。队员们表示，数字化不是遥不可及的概念，而是行业的工作日常；工业报国也不是宏大叙事，而是以扎实专业本领服务实体经济的切实行动。下一步，团队将持续打磨调研成果，推动建议落地转化，以青春之力服务财会行业数智化转型，为制造强省建设贡献合工大智慧。