聚焦产教融合发展 “晶核筑基”实践队开展新材料产业人才专题调研

西安理工大学材料科学与工程学院“晶核筑基”实践队于2026年暑期开展“三下乡”社会实践活动。团队紧扣国家教育、科技、人才一体化发展战略，聚焦陕西新材料产业人才培养与行业适配发展课题，先后前往新疆湘润新材料科技有限公司、西安福莱特热处理有限公司、西安博欣新材料三家行业企业开展实地走访，在企业办公区与人力资源、技术研发负责人开展座谈访谈，收集产业一线人才需求一手资料，深度挖掘校企协同育人可行模式，探索产业链与人才链深度融合实施路径。

一、周密筹备细化调研方案夯实走访根基
为高效完成企业调研任务，实践队提前一周完成全流程前期筹备工作。团队内部进行分组，清晰划分各组工作权责。


图为实践队员开展前期方案研讨。朱妍 供图

队员系统研读人才强国、新质生产力、产教融合相关政策文件，梳理陕西省新材料产业扶持政策与中长期行业发展规划。同时对照本校材料专业课程体系，梳理高校教学模块与企业实际工作岗位之间的衔接要点。

针对企业管理层、一线技术工程师、人力资源招聘专员三类受访对象，团队分别设计分层访谈提纲；合理分配企业座谈、一对一深度交流、行业资料收集的时间，为实地走访调研筑牢基础。

二、企业座谈走访深入办公区域倾听产业一线真实诉求
本次走访的三家企业开放办公区域供团队交流学习，实践队员在企业会议室与企业工作人员面对面沟通，直观了解企业产业布局、中长期发展规划与人才招聘整体现状。

抵达新疆湘润新材料科技有限公司后，队员在企业会议室观看企业产业宣传短片，全面学习企业钛材全产业链运营模式。企业人力资源负责人结合航空航天、新能源产业快速发展趋势，向队员介绍钛合金市场持续扩张背景下，企业逐年扩大应届生招聘规模的现状，同时细致讲解企业筛选应届毕业生时重点考察的综合能力标准。

图为实践队观看新疆湘润新材料宣传片。朱妍 供图

实践队还依次走访西安福莱特热处理有限公司、西安博欣新材料企业，两家企业均为陕西本地新材料重点企业。
在西安福莱特，队员结合热处理、微弧氧化专业学习方向，与企业技术专员、人事专员深入交流行业岗位设置、技术人才实操能力核心要求；


图为西安福莱特技术人员向队员讲解微弧氧化相关技术。朱妍 供图

在西安博欣新材料，团队与企业研发负责人深度沟通，全面了解特种复合材料、高温防护涂层行业发展前景，以及研发岗位对应届毕业生科研素养、项目实践经历的硬性要求。

走访全程，队员同步记录各家企业用工缺口、岗位能力标准、校企合作诉求等一手调研素材，系统整理不同细分新材料赛道对青年技术人才的差异化培养需求。

三、深度访谈交流对话行业从业者探寻校企协同育人新思路
深度访谈是本次社会实践的核心调研环节，队员严格依照前期拟定分层访谈提纲，与三家企业开展一对一交流。受访人员深耕新材料行业十余年，完整见证西北新材料产业规模扩张与行业人才成长全过程，结合企业多年人才引育经验，分享了校企联动培养青年技术人才的多元思路。

多家企业人事负责人分享，企业十分乐于搭建和高校的常态化沟通渠道，期待能更早介入学生在校培养阶段，让在校学子提前熟悉产业真实工作场景，缩短学生从校园到职场的适应周期。

新疆湘润人事负责人、西安博欣研发负责人分别从企业招聘视角，为在校材料学子分享求职实用建议：企业筛选应届生不会单一参考专业考试成绩，自主学习能力、抗压能力、团队协作能力是核心考察维度；学生投递求职简历切忌套用通用模板，需要结合目标企业主营产业方向，补充匹配的专业实践、科研项目经历，凸显个人能力与岗位需求的适配度。

企业技术人员补充，当下新材料行业技术迭代速度持续加快，行业细分赛道持续丰富，行业对青年人才综合素养的要求不断提升，期待高校持续优化实践教学环节，增加贴合产业实际的实操实训内容，让学生在校期间积累更多工程实践经验。

图为实践队在西安博欣新材料与研发负责人交流访谈。 朱妍 供图

图为实践队员与西安福莱特技术人员深度交流。朱妍 供图

图为实践队员对新疆湘润人事负责人开展一对一访谈。朱妍 供图

访谈全程，队员同步完成文字笔录、影像素材录制工作，系统收集企业年度人才招聘需求、岗位能力标准、校企合作优化建议等一手调研素材，完整留存产业一线对于高校材料专业人才培养的真实意见。

四、汇总梳理素材锚定陕西新材料产业人才发展优化方向
完成全部企业走访调研工作后，实践队集中整理访谈记录，立足陕西省新材料产业整体发展现状，结合企业家精神、工匠精神、实干精神三大价值内核，梳理产业人才协同发展优化路径。结合企业提出的合作诉求，团队同步整理校企联动落地思路，为后续完整社会实践调研报告撰写、校企协同育人优化方案输出打好基础。

五、转化实践成果线上线下同步延伸实践长效价值
本次企业实地调研结束后，西安理工大学“晶核筑基”实践队对全部走访、访谈素材进行系统化整理，多层次推进实践成果转化落地，助力打通陕西区域新材料产业人才培养输送渠道。
线下层面，团队汇总企业人才需求数据、产业发展现状，撰写完整社会实践调研报告，梳理校企协同育人优化建议；后续将面向学院师生、本地新材料企业开展调研成果分享会，传递产业一线人才培养真实需求。依托调研数据编制的岗位能力模型、产业交互图谱，可为陕西本地高校材料专业课程改革、实习体系搭建提供落地参考。

线上层面，团队依托校园新媒体、全国大学生社会实践投稿平台发布本次企业走访图文纪实、实践纪实短视频，科普陕西新材料产业发展现状，拓宽在校学子对本地优势新材料产业的认知。

未来，实践队将持续跟进陕西新材料产业人才发展课题，定期开展企业回访、行业数据跟踪工作，为优化高校材料专业人才培养模式、搭建校企人才双向输送桥梁提供青年视角参考，助力陕西新材料产业与高校人才培养双向高质量发展。

通讯员：董玉莹
西安理工大学材料科学与工程学院