“研育不悖”项目组赴重庆市各高校调研

    在实现科技自立自强、建设世界科技强国的背景下，女性科研人员的创新活力和驱动作用不断显现，但她们始终面临的科研与生育的双重压力。近日，“高校女性科研人员科研-生育平衡困境现状及对策研究”项目组赴重庆大学、西南大学、重庆师范大学、重庆医科大学调研。
    “35岁是一个节点，一个很重要的关键点，它的存在就像是高山，难以估量”，大多数女性科研人员发出类似的感慨。28岁到35岁几乎是所有高校女性教师的科研黄金期，同时也是生育的最佳年龄段。科研和生育的双重压力，对她们的身心健康和职业发展构成了严峻挑战。
    团队参观了国家生物基地的土培区、细胞室、基因研究区等实验室。一路上，团队发现受访者所带领的研究团队大多数研究人员都为女性，她们正马不停蹄地处理着手中的实验数据。团队有幸邀请到一位生物方向的女教授分享她的看法：“女性科研工作者晚婚晚育、或者持有丁克想法是非常普遍的，重要因素来自于科研项目的周期长、事项繁琐、团队磨合度等。”     对于大部分高校女性科研人员而言，生育所带来的困局，不仅仅在“生”，更重要的是“育”。在孩子出生的一到两年内，她们仍然很难在兼顾孩子照料和科研工作。“孩子很小的时候，我只能躲在阳台上写论文，因为在房间里的任何一个角落，孩子都要来找我”，重庆师范大学的女老师无奈地说。
尽管压力较大，女性科研人员们仍对未来发展持乐观态度。“女性生育是一个很复杂的问题，不是这几年一提出就能解决的，要相信国家会逐步解决我们所遇到的困境，未来一定会比现在更好。”西南大学生物实验基地的女研究员说道。
    接下来，团队将不断进行回访，加强成果转化，通过咨政报告、信息专报、提案等使调研成果真正落地，助力高校和相关部门进行体制改革，为女性科研人员生育营造友好环境。（通讯员 罗圣杰）