访企拓岗，共绘就业新篇章 ——7.16参观学习鸿鹄高中教育集团感想

7月16日，我们实践团前往成都市青白江区鸿鹄高级中学参观交流。作为即将毕业的大学生，这次参观学习不仅让我对未来的职业生涯有了更清晰的认知，也让我深刻体会到了从校园到职场的转变所需的准备与努力。
交流会开始，鸿鹄高中教育集团的人力资源部长尹超简要介绍了鸿鹄高中教育集团的发展趋势、特色教学模式与人才需求。随后，实践团带队老师杨璐针对招聘条件和流程、晋升和发展、集团内部转岗等问题进行了询问。尹部长指出，集团对于毕业生的专业要求不限，教资要求入职一年后必须拿到。招聘流程包括四个环节：笔试、试讲、面试、实习。对于晋升和发展，集团分为两条线，一条是专注于从事教育教学，最终成为资深老师或者进入集团总部的教研院；另一条是从事管理工作的管理线。对于那些有从事管理工作倾向且担任班主任、管理干事的教师，集团会安排他们进入总部的中青年管理干部培训班，对他们进行管理技能的培养，后期新校区建成后会让他们实现晋升。还有，尹部长表示他们最看中的是学生的吃苦耐劳精神，希望学校能多多鼓励学生走出来，转变学生就业择业观念。
通过对鸿鹄高中教育集团的参观交流，我更加清晰地认识到了自身在就业市场上的定位与不足。他们对于毕业生的专业要求虽不设限，但却非常注重教师的综合素质与发展潜力。这让我意识到，在未来的学习与工作中，我不仅要扎实掌握专业知识，更要注重提升自身的心理素质、教学技能以及管理能力等多方面的综合素质。只有这样才能更好地适应市场需求，实现高质量就业。