泰州学院经济与管理学院实践团队倾听“青”声，凝聚“青”力关于“昭阳古城”企业青年员工需求走访式大调研 （开发区专场）

为深入贯彻落实省委十四届六次全会精神，加快打造发展新质生产力重要阵地，扎实稳健推进中国式现代化兴化新实践，助力兴化市团委与市政府进一步了解员工的需求与发展现状，推进兴化市青年人才队伍建设。2024年6月27日-28日，泰州学院经济与管理学院党组织实践团队20人，联合共青团兴化市委员会、兴化市开发区管理委员会在兴化市开展“厚植人才留兴沃土，加强新质生产力关键支撑”企业员工需求走访式大调研（开发区专场）。共青团兴化市委员会、开发区管理委员会，泰州学院经济与管理学院大学生志愿者团队参与本次调研活动。

6月27日上午，开幕仪式会议上指出，本次调研由兴化市团市委机关干部、兴化市开发区党员干部带队，20名大学生志愿者分成8个组按片区深入企业一线进行调研。调研以走访访谈、会议座谈、问卷调查等形式展开，并明确指出实践团队要着重关注青年员工的具体需求。
“调查研究是谋事之基，成事之道。”只有切实了解青年员工的具体需求与难处，兴化市政府才能更好地对症下药，解决难处，厚植留兴沃土。为此，兴化市政府开发出板桥英才小程序作为兴化市人才数据收集库。
本次调研，实践团队耐心询问，悉心观察。在严格遵守受访企业要求时，实践团队共走访了由开发区172家规上企业中，筛选出40周岁以下青年人数10人企业86家，青年人数5-10人企业40家，主要涉及机械类、食品类、制造业类别，全部完成走访，500余名企业青年员工填写调查问卷，并注册填写板桥英才小程序，为兴化市政府做青年员工需求整体分析提供了基本数据支撑和意见参考。

6月28日上午，在高效率高质量的调研下，走访全部完成。通过与企业负责人面对面交流，实地调研生产研发方式， 掌握企业人才引进方式，了解企业“紧缺急用”人才真实需求。兴化市政府将进一步关于企业提出的人才问题形成汇总，解答解惑。同时，切实了解在兴青年“急难愁盼”的问题，推动形成兴化特色的人才服务体系。

总有一些地方，值得我们期待。在兴化这片蕴含着现货生产力的大地上，科技与创新碰撞出惊人的火花，人文与自然描绘出世间百态。在兴化市团委与讲解员的带领下，我们参观了兴化市城市会客厅与兴化市中华食谷A区展厅。在这两个展厅中，我们了解到了兴化市经济发展的历程与深厚的历史底蕴，见证了兴化市经济发展的潮起潮落。跨过时间的长流，走过热土的变迁，以坚韧之力，勇往直前，崛起兴化城市的发展。
国有贤良之士众，则国家之治厚。人才是一个国家的战略基础，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，兴化市始终坚持实施人才强国战略，牢牢抓住党管人才的战略原则，关注关心人才发展需求，积极提供解决方案，为兴化市发展提供人才保障。