社会观察实践团 | 就业风险及多维治理研究

社会观察实践团 | 就业风险及多维治理研究
      新形势下，随着我国经济发展速度的放缓、经济结构调整和生产动力的调整，大学生的就业形势越来越严峻，这对大学生毕业找工作和国家的社会治理带来了新的挑战。西安交通大学机械工程学院“就业风险及多维治理团队”开展以调研为主要研究方式的社会实践，希望可以揭示大学生面临的主要就业风险及其形成演变的规律，从多维治理角度（学校、个人以及政府三个角度）上提出治理方案，为后续治理大学生就业风险提供方向指导和具体措施建议。
一、问卷调查
      在本次就业风险及多维治理寒假实践中，我们主要采用问卷的方式从周围同学中收集数据。在本次问卷中，首先，收集了个人基本信息，主要包括年龄、性别及年级、专业等。其次，从职业自我认识的风险认知、就业市场竞争的风险认知、职业发展前景的风险认知、就业信息的风险认知、社会不公正的风险认知及其他问题等几方面出发，调查了拟就业人员对于自我能力、就业预期、职业规划、社会公平性、人身安全及未来薪资等方面的担忧和认知，对当前就业市场所存在的风险有了基本的掌握和了解。
      在问卷发放与收集方面，本次实践采用线上和线下融合的发放及收集问卷方式，共收回问卷208份，采用三西格玛准则对答题时间较长和较短，且不符合要求的样本，进行了删除，最终保留有效问卷202份，有效率为97.1%。 二、数据分析
       在问卷统计结束后，针对每个问题的每个选项，均统计其在所有人对同个问题回答中所占的比重，并据此得到在职业自我认识的风险认知、就业市场竞争的风险认知、职业发展前景的风险认知及其他问题等几个方面，拟就业人员最为担心的几个风险，从而汇总得到各方面最重要的风险，最终据此制定风险多维治理策略。
团队使用了Excel软件对回收的数据进行了初步统计处理，随后利用SPSS统计工具软件对收集的数据进行分析。具体的数据统计与分析方法步骤包括，描述性统计分析、信效度分析、探索性因子分析、相关分析。
三、结果讨论
      通过上面的数据分析，经过信度校验，探索性因子分析以及相关分析的数据处理，团队从社会认知职业理论和风险感知模型出发，探索了新常态下大学生就业风险认知对大学生职业选择影响，随后进一步探究性别角色，专业设定，年级高低等因素对大学生风险感知影响，并得出以下结论：
（1）女性相较于男性在就业竞争力风险感知较强，男性在不可控因素中对职业风险感知较强。
（2）整体就业风险感知与年级呈负相关。
（3）硕士研究生在专业竞争力、职业前景风险感知显著高于本科生与博士生。
（4）不同专业大学生对不同风险感知不同，其中经济学类学生对职业自我认知、就业风险认知以及职业发展前景较为敏感，医学类学生对就业市场竞争以及就业风险认知较为敏感。
四、总结与展望
       新常态下经济增速放缓，经济结构调整以及大学毕业生数量显著提升导致大学生就业及职业选择的困难增加，就业风险较往期有明显变化。在新形势下如何有效认知风险以及规避风险成为一个新的问题。本次实践通过对大学生就业风险感知以及影响因素进行研究，对大学生风险认知与职业选择关系进行剖析。团队成员希望通过本次实践，能够使大学生对风险因素对自身职业选择影响有进一步认知。基于这种目的，团队就实践调研结论向大学生、高校和政府等相关平台提出建议并撰写建议书。
五、团队感悟
       通过本次实践，团队成员们对新形势下的就业风险有了更加具体和细致的认知，不同成员之间不同的意见交锋考验了每一位同学的沟通能力以及协调能力。其次在整个实践进行的过程中，团队需要对整体进度进行调控，对任务量的分配以及安排能力也得到了较大的提高。
​队长陈德馨同学表示通过这次实践，他充分理解了作为队长，在面对队员不同意见的时候拥有决断能力的重要性。陈敬等三位同学表示通过本次实践，他自己也对就业风险有了充分的认知，作为明年毕业的同学，有了更多的防范意识以及准备，不会过于慌乱的进入社会。赵宇飞等六位同学表示通过实践切切实实的感受到了个人命运与时代命运息息相关。在后疫情时代，经济增速下降，经济结构变革不在是写在纸上的文字，而是影响到每个人的变化，它是生活中购买选择的悄然改变，是一次平常的简历投递，是部分门店无声的转换。但无论时代如何变迁，改变一直在不同时代中或急或缓的发生。适应时代发展这一主题将不断在我们的生活中上演，唯有主动观察、认知时代发展才能把握时代脉络，跟随时代潮流前进。