西北大学“文脉归延安,星火启新程”2026年寒假社会实践总结目录
一、团队简介…………………………………………………………… 1二、活动内容…………………………………………………………… 2三、社会实践项目总结………………………………………………… 3
(一)指导教师与带队教师
本实践团队由西北大学计算机学院秦钰林团委担任指导教师,由计算机学院恒一陟担任带队教师。
(二)团队成员构成
团队名称为西北大学“文脉归延安,星火启新程”宣讲队,共由8名本科生组成,具体名单如下:
1.安可旭(队长,计算机学院计算机大类2025级)
2.白冰钊(队员,计算机学院计算机大类2025级)
3.杜浩楠(队员,经济管理学院2025级)
4.吕炳璋(队员,数学学院2025级)
5.李子超(队员,生命科学学院2025级)
6.王雅茹(队员,历史学院2025级)
7.李炫(队员,电子信息学院2025级)
8.高子栋(队员,经济管理学院2025级)
(一)前期筹备阶段(1月17日至1月23日)
组团队:联系同校7位同学,涵盖不同专业,明确分工。
定形式:与高中老师协商确定宣讲会时间、地点。
备材料:PPT,视频,纸质材料
核心PPT:涵盖学校概况(突出考古、地质、计算机等优势学科及西安地域特色)、校园生活、个人故事、报考指南。并准备招生简章、分数线资料及西大特色小纪念品(明信片、书签等)。
建社群:提前建立答疑微信群/QQ群。
(二)现场实施阶段(1月24日)
开场(5分钟):播放宣传片,分发资料。
宣讲(30分钟):
学校全景(15分钟):系统性介绍西大实力、特色与生活。
学长故事(15分钟):团队成员分享真实、生动的个人成长经历。
互动(20-25分钟):
自由问答(备考、专业、大学生活)。
有奖竞猜(围绕宣讲内容)。
收尾(5分钟):
强调官方招生渠道。
邀请加入答疑群,方便长期联系。
合影留念。
(三)后续跟进阶段(1月25日之后)
建立答疑群,定期分享有价值信息。
整理活动照片与总结,反馈给双方学校。
(1) 活动亮点1.前期筹备充分,分工明确
作为队长,我在活动前召开了线上筹备会,根据队员特长进行了详细分工(如:主讲人、摄影、物资管理、答疑专员),确保了活动当天各环节无缝衔接。
2.内容接地气,打破单纯“说教”
我们改变了以往单纯读PPT的模式,增加了“高三生活吐槽”和“大学初体验”的对比环节,用幽默风趣的语言拉近了与学弟妹的距离,现场笑声不断,气氛非常活跃。
3.互动环节设计新颖
我们设置了如:明信片寄语,问答盲盒,专业咨询角等环节,不仅发放了学校文创,还留下了联系方式以便长期咨询,建立了长效答疑群。
4.物资利用最大化
我们将学校的宣传片与同学在大学拍摄的vlog结合播放,更直观地展示了大学生活,弥补了官方宣传片“距离感”的不足。
(2) 存在不足与反思1.时间把控略有偏差
由于现场同学提问非常热情,导致原定最后的分专业咨询时间被压缩,部分同学没能深入交流。未来应设置更严格的时间提醒机制。
2.设备调试经验不足
在宣讲开始前,由于班级多媒体设备的兼容性问题,PPT播放出现了短暂卡顿/字体丢失。虽然通过备用方案(U盘+PDF)解决了,但提醒我在今后的活动中必须提前半小时到场完成双设备测试。
3.宣讲内容深度有待分层
复盘发现,我们的内容更多针对“如何考上”,对“专业学什么”、“未来就业方向”涉及较浅。对于成绩较好的学生来说,信息量稍显不足,未来可以准备AB两套侧重点不同的讲稿。
4.宣传覆盖面不够广
本次活动主要针对理科班,对文科班的覆盖较少。下次应提前与学校教务处沟通,争取覆盖更多样化的生源。
(3)个人总结与感悟1.从“参与者”到“组织者”的转变
去年我是作为学弟坐在台下,今年作为队长,我不仅要自己讲得好,更要协调全队、对接学校、处理突发状况。这次经历极大地锻炼了我的统筹协调能力和抗压能力。
2.关于责任与传承
看到台下一双双充满好奇和渴望的眼睛,仿佛看到了当年的自己。这次活动让我深刻体会到“薪火相传”的意义,我们带回去的不仅仅是招生政策,更是一种希望和动力。
3.沟通是解决问题的关键
在筹备过程中,面对队员时间不统一、意见分歧等情况,我学会了更耐心地倾听和更高效地决策。一个团队只有心往一处想,劲往一处使,才能呈现出最好的效果。
4.感恩与收获
感谢队员们的信任与付出,也感谢母校老师的支持。这次返校宣讲不仅是对大学的宣传,更是对我个人表达能力和组织能力的一次实战检验,我为自己和团队的表现感到骄傲。