职场“变形记”：苏州城市学院学子HR岗位实践的蜕变之路

        2025年7月7日，一支由苏州城市学院人力、法学、劳保专业组成的“Allegis HR新人实战锻造团”暑期社会实践小队走进苏州工业园区TEKsystems公司，开启为期一周的职场实践。本次活动是“校企协同育人”机制下的一次深度实践，通过真实的职场场景帮助学生提升专业技能和职业素养。实践期间学生们从理论学习转向实战操作，在企业文化浸润和业务实操演练中完成从校园到职场的角色蜕变，为未来就业积累了宝贵经验。
        实践首日，企业培训负责人以发展历程、核心价值观为切入点，为学生讲解TEKsystems文化精神，让学子们深入了解企业文化的实践意义。从企业文化层层剖析，聚焦于岗位素养，通过案例讲解帮助学生们快速掌握高效沟通、礼仪规范等基础职场能力。
        在企业的支持下，同学们被分到不同的组，深度参与从简历筛选到与候选人电话邀约、面试组织的完整流程。在一场沉浸式模拟招聘实践中，学生们从最初面对招聘场景时的紧张局促、表达卡顿，逐渐摸索出精准提炼候选人核心特质的方法。企业导师全程驻场指导，不仅逐字逐句打磨沟通话术，更现场解析如何通过候选人的回答来捕捉他的真实想法。这场实战让学生们真切感受到，有效沟通既是招聘工作的核心纽带，也是双向理解的关键桥梁。薛晨同学表示：“这次实践帮助我将书本知识与实际结合，也学会从供需两端多维思考问题。在导师的帮助下，我的沟通技巧日益娴熟，与候选人交流时也愈发从容。”         活动结束企业负责人潘亦与苏州城市学院人力资源管理教师何纯荪共同表示TEKsystems与苏州城市学院的合作本质是价值观驱动的生态共建，企业通过资源开放践行社会责任，学校以学生发展为核心提供成长帮助，而学生则在真实职业场景中完成“认知-实践-定位”的闭环升级。
        从书本到实践的突破，本次苏州城市学院学子在TEKsystems的实践之旅是产教融合赋能人才培养的真实写照。一周时间虽短，但同学们的蜕变轨迹清晰可见。他们将怀着对职场的真实认知、对专业的深度理解，以及明确的成长方向，迈向更广阔的未来。