“产教砺行·赤心筑梦”│长安大学“校企连铸魂路·基层践赤子心”暑期社会实践队启程 参观顺丰西安分公司

　　七月盛夏，一场旨在连接校园与职场、推动毕业生高质量就业的实践活动正在古城西安拉开序幕。近日，长安大学2025年“校企连铸魂路·基层践赤子心”暑期社会实践队出征仪式在该校南校区举行。这支由长安大学就业处组织的队伍，在接下来的半个月内，将深入多家知名企业，进行实地考察与交流。
　　
　　当日上午的出征仪式简约而正式。来自长安大学的五名实践团成员身着统一服装，对即将开始的实践活动细节进行了充分讨论。此次实践活动的核心目标是深入企业一线，精准对接市场需求，为学校人才培养改革和学生个人职业规划搜集宝贵的一手信息。
　　
　　长安大学市场科科长韩煦出席了仪式。她在动员讲话中指出，本次活动是贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动的具体举措之一。“希望同学们珍惜这次实践机会，既要当好学校的‘形象大使’，又要做好就业市场的‘调研员’，更要成为校企合作的‘联络员’。”她强调，深入企业一线，是青年学生了解社会、认识行业、明晰未来方向的重要途径。市场科科员王婧斐重点强调了实践纪律与安全保障，要求成员们时刻将人身安全置于首位，严格遵守各项管理规定。 　　
　　当天下午，实践团的首站选择在西安巍然大厦内的顺丰西安分公司。企业并非简单的宣传橱窗和历史长廊展示，而是将焦点放在了当前运营模式与人才需求的真实呈现上。实践团成员在工作人员的指引下，参观了能体现企业日常运转的关键区域。这不仅是一次空间上的参观，更是一次理解现代物流产业运作逻辑的现场教学。直观的观察使成员们对企业的实际运作环境和岗位职责有了初步的具象化认知。 　　
　　随后进行的座谈会成为了当日实践的核心环节。顺丰西安分公司相关业务负责人介绍了企业在西北区域的战略布局、技术应用现状及未来发展趋势，尤其重点剖析了企业在高速发展中对人才的多样化需求。长安大学带队教师则着重介绍了学校的学科特色、人才培养质量及毕业生流向特点，双方就未来校企合作的潜在路径展开了务实探讨。 　　
　　顺丰方面对长安大学的人才培养质量给予了积极评价：“长安大学培养的学生基础扎实、实践能力强，具备踏实肯干的特质，与企业的人才需求方向高度契合。”双方均表达了建立长期、稳定合作关系的意愿，顺丰表示将为长安大学优秀学生提供更多实习和就业的绿色通道。实践团成员在交流环节踊跃提问，问题围绕应届毕业生在物流行业的核心竞争力要求、职业发展路径规划、企业对新员工的能力期待等话题展开。这些来自学生视角的、切中痛点的提问，不仅反映了高校学子对就业市场的关切，也为后续的走访提供了具体的问题样本。
　　
　　座谈会结束后，双方进行了简短的合影留念。初次接触企业环境的实践团成员普遍反馈，此行提升了对于物流行业生态的直观感受，对相关岗位的实际工作内容、职场环境以及自身能力与职业要求的匹配度评估提供了重要的现实参考。 　　
　　带队教师王婧斐在首站活动结束后表示，此行不仅有效增进了校企双方的了解与互信，更重要的是为团队成员建立了观察行业、理解职场的真实参照系。“这只是‘访企拓岗’实践活动的起点，”她补充道，“接下来的行程将覆盖更多元化的重点行业和企业，力求为学生们开拓更广阔的就业认知版图。”
　　
　　据悉，在接下来紧凑的实践行程中，这支实践团还将陆续拜访中建六局第一建设公司、新东方教育科技集团西安学校、中建交通建设集团有限公司等重点企业。实践内容将围绕实地考察企业生产或办公环境、与招聘负责人及优秀校友进行专题访谈、参与座谈交流研讨等形式展开。其核心任务在于挖掘不同行业在当前经济形势下的实际发展态势、新兴技术对人才结构的重塑作用、以及企业对应届毕业生的能力期望与招聘痛点。这些直接来源于市场主体的声音与数据，将形成一份详实的调研报告，为长安大学优化专业设置、强化实践教学、完善就业指导体系提供极具价值的决策支撑。
　　
　　长安大学持续推动的“访企拓岗促就业”专项行动，其核心价值并不仅限于为学生寻找就业岗位。更深远的意义在于，它构建了一个双向赋能的有效平台：一方面，学校得以将办学触角延伸至产业最前沿，确保人才培养紧跟时代步伐；另一方面，青年学生得以走出象牙塔，在真实的社会场景中检验知识、修正认知、锚定方向。此次暑期社会实践活动被视作学校在促进就业工作中一项重要的机制创新，旨在通过搭建稳固的校企合作桥梁，最终服务于提升毕业生的就业质量与满意度。
　　
　　在这个充满挑战与机遇的夏天，一群来自长安大学的青年，正以严谨的调研态度和饱满的求知热情，丈量着职场的现实图景。他们在探访中记录下企业的招聘信号，也在交流中沉淀着关乎职业前景的深度思考；他们不仅传递着高等学府的学术声誉，更以实际行动诠释着新时代青年服务社会发展的担当。这场连接校园与社会的实践探索，正在书写关于未来发展的全新篇章。
　　
　　（供图：刘译洋  作者：付康杰）