校企联动探新机：走访慧创集团共话合作——湖南师大体育学院“领梦者·弘帆”暑期社会实践团话合作

（通讯员 马赫阳 张珺楠 邵一乐）2025年7月9日，湖南师大体育学院“领梦者·弘帆”暑期社会实践团一行奔赴慧创集团，开启了一场以“公益联动、人才共育、岗位拓展”为主题的交流活动。此次走访旨在搭建校企合作新平台，探索体育教育资源与企业需求的融合路径，为后续深度合作奠定基础。
 
座谈会上共商合作方向
实践团抵达慧创集团后，首先受到了行政中心人力资源经理李昌银及行政中心副总经理邓凌云的热情接待。在座谈会上，体育学院实践团指导老师伍艾详细介绍了本次走访的目的：希望依托体育教育专业的人才优势，与慧创集团携手开展暑期公益项目，包括留守儿童托管培训、越野拓展及企业团建活动等，既为贫困留守儿童提供帮助，也为体育专业学生搭建实践平台，同时发挥体育人才在团队破冰与社交方面的独特能力。
“体育专业学生不仅擅长运动教学，更在团队破冰、心理疏导等方面独具优势。”行政中心副总经理邓凌云举例说明，留守儿童常因亲情缺失导致社交能力薄弱，体育生可通过趣味运动会、团队游戏等形式帮他们建立自信；而企业团建中，体育人的组织策划能力能有效激活团队活力，这与慧创集团重视团队建设的理念相契合。
邓女士认真听取提议后表示，该项目兼具公益价值与实践意义。“我们总裁每年投入超百万元用于公益事业，尤其关注留守儿童教育问题。”她介绍，集团自2013年成立党支部以来，持续通过奖学金、点对点帮扶等方式助力教育，此次合作若能落地，将成为企业公益模式的创新尝试。
合作框架初现亮点
 
针对实践团提出的暑期管培计划，双方展开细致探讨。据了解，该计划将分为三个板块：一是留守儿童托管培训，体育专业学生将担任“暑期班主任”，为贫困留守儿童提供体育课程及心理健康引导，帮助孩子们度过一个充实有意义的假期；二是越野拓展活动，结合慧创集团的场地资源，设计适合儿童与企业员工共同参与的户外挑战项目，在运动中培养坚韧品格；三是企业团建服务，体育专业学生运用专业知识，为慧创集团定制团建方案，通过趣味运动会、团队挑战赛等形式，提升员工协作能力。
邓女士坦言，虽然未当场敲定合作意向，但已将该项目列为重点考察对象。“这是一次多方共赢的机遇，既响应了公益号召，也为企业注入活力。”她强调，集团将在会后研究具体实施方案，有望在近期给出明确答复。实践团则表示，已组建专项筹备组，随时准备启动前期调研工作。
 
实地参观感受企业活力
座谈会后，在邓女士的带领下，实践团参观了慧创集团的磁器件加工厂。车间内，自动化生产线有序运转，机械臂精准地完成磁器件加工、组装等工序。负责人介绍，集团近年来从人工作业向自动化生产转型，部分设备的生产效率相当于200名员工，极大提升了产能与精度。实践团成员对现代化生产流程表现出浓厚兴趣，不时与技术人员交流，了解磁器件在手机、服务器、汽车等领域的应用，深刻感受到高新技术企业的科研实力与发展活力。
参观过程中，邓女士还向实践团介绍了慧创集团的管理模式与企业文化。作为一家拥有国家高新科技企业、湖南专精特新小巨人企业等称号的公司，慧创采用扁平化管理架构，确保指令高效传达；同时注重员工成长，将学习时间与薪资提升挂钩，每月开展团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。这些理念与湖南师范大学“勤勉严谨、求实创新”的校训不谋而合，为双方深化合作奠定了理念基础。
 
未来展望
实践团指导老师伍艾在总结时表示，此次走访让双方找到了公益与发展的结合点。“即使合作暂未敲定，这种探索本身已极具价值。”慧创集团人事主管也表示，将尽快推进项目评估工作，期待以公益为纽带，实现校企资源的优势互补。
此次交流虽未达成最终合作，但为双方打开了跨界合作的思路。业内人士认为，若项目落地，将成为“体育+公益+企业”融合的典型案例，为高校人才实践与企业社会责任履行提供新范式。