以规范管理赋能棋牌协会学生成长​

         2025年11月7日，西南石油大学棋牌协会指导教师杨垸钦于明德楼B309开展学生日常管理专项指导，针对协会考勤缺失、成员参与随意等问题，通过制度建设、思想调研与沟通反馈三重举措，推动协会管理效能提升，成员纪律性与积极性显著改善。
         构建考勤奖惩体系，筑牢管理基础。“过去活动常出现‘临时缺席’‘代签打卡’等情况，制度缺失导致管理松散。”协会在调研中发现，此前因缺乏规范考勤机制，近30%的活动存在人员到勤不足问题。为此，她联合会员们共同制定了《棋牌协会会员考勤奖惩制度》，明确棋牌协会会员们需通过线下签到、活动扫码等方式记录参与情况，迟到早退累计3次将取消评优资格。
         动态调研与一对一沟通相结合，化解成长困惑。针对成员学业与社团冲突、情绪波动等共性问题，杨老师建立“学期调研+即时沟通”机制：每学期发放思想动态问卷，收集成员在时间管理、压力调节等方面的困扰，并对反馈问题进行分类梳理。
         此次专项指导不仅解决了协会管理的现实问题，更构建起“制度约束+人文关怀+自治参与”的管理新模式。下一步，棋牌协会将以此为基础，完善成员成长档案，推动日常管理向科学化、精细化迈进，为社团可持续发展奠定坚实基础。

文/申晓奕，侯思屹