团团联动搭平台 校企携手促就业——宿州学院环测学院团委与桃园煤矿团委开展暑期三下乡就业交流

  为落实共青团服务青年就业的工作部署，搭建高校学子与基层企业双向沟通平台，环境测绘工程学院团委联合淮北矿业股份有限公司桃园煤矿团委，组织环境与测绘工程学院访企寻友践服务 护航青年择业路 —— “躬行实践，筑梦未来 ”暑期三下乡实践团队开展就业交流专项实践，以校企“团团合作”创新模式，精准帮扶在校学生理清职业规划、拓宽就业渠道。

  共青团是联系服务青年的核心纽带，校、企两级团委充分发挥组织优势，结合环境与测绘工程学院学生就业信息获取不充分、对工矿行业认知存在偏差等现存实际问题，联合策划本次就业交流活动。整场实践由双方团组织统筹推进：学院团委提前征集梳理学生就业疑问，整理专项咨询清单；桃园矿业团委选拔青年技术骨干、人力资源专员组建交流宣讲队伍，量身打造青年对话专场，构建起校地团组织协同服务青年就业的完整工作体系。

   交流现场，桃园矿业青年技术人员以同龄视角，向同学们客观介绍岗位发展前景、企业青年人才培育政策、晋升通道与薪酬福利，细致回应学生关心的矿区工作环境、从业准入条件等各类困惑。学院团委指导老师结合当下行业就业趋势，引导学生树立理性择业观，明确在校阶段专业技能的提升重点。本次活动依托团组织联动优势，打破单向参观模式，形成学生提问、企业答疑、团委正向引导的三方互动格局，有效缓解青年学子的择业焦虑。

   参与实践的学生表示，此前仅能通过网络获取碎片化就业信息，校企团委搭建的交流平台，让大家近距离接触一线行业从业者，打破了对煤矿行业的刻板印象，清晰找准本专业就业发展方向。桃园矿业团委负责人谈到，企业依托团组织合作渠道可提前储备优质青年人才，既缓解企业用工缺口，也为高校学生稳定就业开辟新路径，实现校企青年双向赋能。

   本次校地团委联动实践，是“团团合作”助力青年就业的生动实践。下一步，双方团委将持续发挥共青团桥梁纽带作用，以稳定长效的校地联动，助力高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。