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网聚英才助就业 青春直播暖边疆
- 发布时间：2026-06-15 阅读：
- 来源：塔里木大学网安助岗先锋队
2026年5月，塔里木大学网络安全学院网安助岗先锋队进驻第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局，启动“网聚英才，好‘岗’‘疆’来”三下乡基层服务实践活动。针对当地企业招工难、群众求职难、本土人才留存难等现实问题，实践团队以党建为引领，发挥网络安全专业特长，联合人社部门创新推出直播带岗服务。现阶段项目以每日直播为核心开展工作，企业实地探访、网络安全公益服务、数据分析总结等多项延伸工作正有序筹备中。该项目由学院三位教师全程指导，十余名校内青年学生组建专项队伍参与实践，以青春力量搭建起服务地方就业的便民桥梁。
（图1为实践队员开会交流具体相关事宜）
就业是民生之本，人才是区域发展的核心动力。地处南疆的第一师阿拉尔市，近年来各行各业稳步发展，辖区内制造、服务、网信科技等领域企业用工需求持续增加。与此同时，待业青年、退役军人、应届毕业生等群体求职渠道较为单一，不少网络安全专业毕业生对本地优质岗位、留疆扶持政策了解甚少，人才外流现象亟待改善。此外，当地部分中小微企业数字化运营基础薄弱，网络安全防护能力不足，虚假招聘、求职诈骗等问题也时有发生。
立足地方实际需求，塔里木大学网络安全学院学生党支部牵头组建网安助岗先锋队，依托“党支部+人社局+企业+群众”四维服务体系，将新媒体传播、网络安全专业知识与基层就业帮扶相结合，申报开展本次三下乡基层服务项目。团队旨在通过线上直播带岗打破信息壁垒，借助专业技能开展公益服务，全方位助力地方就业工作，为南疆基层发展注入青年活力。
（图2为团队成员共同梳理岗位信息与直播脚本）
为保障项目平稳运行，早在今年5月，实践团队便启动全方面筹备工作。依托党支部组织优势，团队筛选优秀党员骨干与专业能力突出的学生组建队伍，结合个人特长划分统筹规划、文案编辑、直播运营、视频制作、新闻宣传等工作小组，明确岗位职责，形成分工协作、高效联动的工作模式。团队主动对接第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局，签订合作协议，建立稳固的政企协作关系。
在技能储备方面，团队组织全员开展岗前集训，系统学习就业政策、劳动法规、直播话术以及求职反诈、网络安全等知识。技术人员完成直播设备调试、网络环境优化，并先后开展3场预热直播，积累线上服务经验。文案组完成直播脚本撰写、短视频栏目规划，设计制作岗位宣传单、主题海报等宣传物料，为项目正式开展筑牢根基。目前，项目已如期进入核心实施阶段，每日常态化开展直播带岗工作，成为当下服务群众的主要形式。
在技能储备方面，团队组织全员开展岗前集训，系统学习就业政策、劳动法规、直播话术以及求职反诈、网络安全等知识。技术人员完成直播设备调试、网络环境优化，并先后开展3场预热直播，积累线上服务经验。文案组完成直播脚本撰写、短视频栏目规划，设计制作岗位宣传单、主题海报等宣传物料，为项目正式开展筑牢根基。目前，项目已如期进入核心实施阶段，每日常态化开展直播带岗工作，成为当下服务群众的主要形式。
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（图3为队员调试直播设备与网络环境）
结合服务群体的不同特点，团队打造两大特色直播专场，循环开展线上岗位推介。网安人才留疆专场面向网络安全相关专业学子，重点推送网信运维、安全防护等对口岗位，细致解读留才、就业、安居等扶持政策，介绍南疆网信产业发展前景，引导青年学子扎根边疆就业。民生好岗专场面向待业青年、退役军人等广大群体，推送各类普惠性岗位，主播在线实时解答社保办理、求职维权、劳动保障等群众关心的问题。直播过程中，队员还穿插讲解求职反诈、个人信息保护等知识，在推介岗位的同时守护群众财产与信息安全。直播间互动氛围热烈，岗位信息借助网络平台实现广泛传播，有效拓宽了当地群众的求职渠道。
（图4为实践队员开展直播带岗工作）
现阶段项目以日常直播为主要工作内容，而企业实景探岗、新媒体短视频矩阵运营、网络安全公益巡检、就业数据调研分析等后续工作均已纳入计划，尚未正式启动。针对下一阶段工作，团队已制定详细推进方案，各项准备工作稳步推进。
按照规划，直播工作将持续常态化开展，保持每周2—3场主题直播、单场时长不低于一小时的服务标准。直播之外，团队正统筹规划企业实地探访行程，待方案敲定后，队员将深入企业厂区、办公区域开展实景探岗，通过镜头直观展示工作环境、薪资福利与晋升通道，让岗位信息更加真实透明。直播结束后的二次宣传工作也在筹备当中，后续团队将依托抖音、视频号等新媒体平台，剪辑直播精彩片段、企业实拍画面，打造《探企日记》《岗位推荐》等原创短视频栏目，搭配政策解读、求职技巧、反诈科普等内容持续更新，并联合人社局官方平台联动转发，进一步扩大传播覆盖面。
按照规划，直播工作将持续常态化开展，保持每周2—3场主题直播、单场时长不低于一小时的服务标准。直播之外，团队正统筹规划企业实地探访行程，待方案敲定后，队员将深入企业厂区、办公区域开展实景探岗，通过镜头直观展示工作环境、薪资福利与晋升通道，让岗位信息更加真实透明。直播结束后的二次宣传工作也在筹备当中，后续团队将依托抖音、视频号等新媒体平台，剪辑直播精彩片段、企业实拍画面，打造《探企日记》《岗位推荐》等原创短视频栏目，搭配政策解读、求职技巧、反诈科普等内容持续更新，并联合人社局官方平台联动转发，进一步扩大传播覆盖面。
（图5为实践队员开展线上直播带岗工作）
发挥专业优势开展公益服务，是项目的重要延伸内容，目前相关筹备工作也在同步进行。团队计划在直播服务之余，面向辖区中小微企业开展免费网络安全巡检、安全知识科普等志愿服务。队员们已梳理网络安全排查流程、科普宣讲内容，后续将走进企业，排查信息系统安全漏洞，讲解基础网络防护知识，帮助小微企业补齐数字化运营的安全短板。同时，结合直播中收集到的网友咨询、岗位投递等信息，数据统计小组已搭建数据台账模板，待数据积累到一定规模后，将系统分析当地用工需求、群众求职意向，为后续撰写就业用工数据分析报告做好准备。
在宣传报道方面，宣传组提前规划了新闻稿件、纪实素材的创作方向，计划结合直播实况、企业走访、公益服务等不同场景，多角度记录实践过程，积极向各级媒体平台投稿，讲好青年学子服务边疆的实践故事。项目整体资料归档工作也提前划定板块，后续将统一整理合作协议、直播回放、图文素材、数据报表等材料，实现成果标准化留存。
在宣传报道方面，宣传组提前规划了新闻稿件、纪实素材的创作方向，计划结合直播实况、企业走访、公益服务等不同场景，多角度记录实践过程，积极向各级媒体平台投稿，讲好青年学子服务边疆的实践故事。项目整体资料归档工作也提前划定板块，后续将统一整理合作协议、直播回放、图文素材、数据报表等材料，实现成果标准化留存。
（图6为实践队员直播数据梳理）
9月至10月，项目将全面进入总结复盘阶段。团队计划汇总全周期直播数据、岗位曝光量、简历投递量等核心信息，结合实地走访与调研内容，完成《第一师阿拉尔市就业用工对接数据分析报告》。同时，团队将与人社局开展联合座谈，总结本次实践的经验亮点，梳理工作中的不足，共同商议搭建长效合作机制，推动直播带岗、网络安全服务等工作常态化、长效化运行，让三下乡实践成果持续服务地方发展。
此次三下乡实践，是党建引领青年深入基层、服务民生的生动实践，也是青年学生将课堂知识转化为社会服务能力的宝贵历练。项目启动以来，全体队员坚守直播岗位，认真完成每日岗位推介、政策解读、反诈宣传等工作，用耐心和专业服务每一位求职者。虽然实景探岗、线下公益服务等多项工作还未落地，但整套实施方案已规划完毕，各项前期筹备有条不紊。
此次三下乡实践，是党建引领青年深入基层、服务民生的生动实践，也是青年学生将课堂知识转化为社会服务能力的宝贵历练。项目启动以来，全体队员坚守直播岗位，认真完成每日岗位推介、政策解读、反诈宣传等工作，用耐心和专业服务每一位求职者。虽然实景探岗、线下公益服务等多项工作还未落地，但整套实施方案已规划完毕，各项前期筹备有条不紊。
（图7为闫祥林校长和秦鹏老师进行指导工作）
接下来，塔里木大学网络安全学院网安助岗先锋队将循序渐进推进各项既定任务，在做好日常直播的基础上，逐步落地企业走访、新媒体运营、网络安全公益服务等工作。队员们将继续立足专业、扎根基层，用心用情做好就业帮扶服务，全力破解当地招工、求职难题，积极引导网安人才留疆发展。全体青年学子也将在实践中不断锤炼本领、增长才干，以实际行动践行青年担当，让青春在服务南疆基层发展的道路上绽放光彩。
未来，学院也将以本次三下乡项目为契机，总结实践经验，持续深化校企地合作，搭建更多服务基层的实践平台，引导更多青年学子投身边疆、建设边疆，为南疆地区人才培育、民生发展与网络安全建设持续贡献青春智慧与力量。
作者：李硕黄嘉祥
来源：塔里木大学
未来，学院也将以本次三下乡项目为契机，总结实践经验，持续深化校企地合作，搭建更多服务基层的实践平台，引导更多青年学子投身边疆、建设边疆，为南疆地区人才培育、民生发展与网络安全建设持续贡献青春智慧与力量。
作者：李硕黄嘉祥
来源：塔里木大学
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