走访中国化学天辰，助推企业创新发展

　　为响应国家新发展要求，调研企业产业高端化措施，助力化工行业高质量发展，7月20日，山东理工大学“Mg-Li”未来社会实践团队前往天辰绿能进行走访调研。

　　首先，副总经理柴超、研发中心副主任冯传密、人力资源部主任谷函、安全环保部工程师王德廉等人接待了实践团并对其表示欢迎。随后，王德廉带领实践团成员进行入场安全教育，学习安全须知，播放宣传片，简单介绍中国化学天辰齐翔新材料有限公司的基本情况。

　　中国化学天辰齐翔新材料有限公司坐落在鲁中腹地，作为丁二烯法合成己二腈技术的转化平台，公司秉承新技术、新动能、新机制、新愿景“四新”理念，立足自主创新，发展民族产业,打破了国外技术封锁和垄断，填补了国内空白，对我国尼龙产业的发展意义重大。

　　紧接着，天辰绿能公司副总经理柴超带领实践团成员参观创新平台中央控制室、项目现场、分析化验室，据介绍，厂内绝大多数操作都是靠自动化完成的，工作人员只需进行远程监控，确保产品的生产。

　　随后，实践团成员与天辰研发中心副主任冯传密进行座谈交流。他指出，“公司的发展需要研发来驱动工作，企业每年投入大量财力、人力在技术研发上解决创新问题，且创新是全方位、全覆盖、全链条的创新，循环渐进，努力打造自己的技术研发产业链。”中国天辰作为国家首个中试基地，以传统业务为根基，以实业为支柱，以工程服务为支撑，以研发为核心，突破“卡脖子”技术。其中科技成果有代表性的是丁二烯直接氰化法生产己二腈。此外，对于企业自身的发展优势，他提到，主要是看企业所掌握的技术是否把握在自己手中，其次是看对人才的管理，以及如何满足客户的需求。因而，企业坚持引入民营战略资本，构建“创新团队”机制，不断激发企业内生之动力。最后，对于经验交流，他表示，做研发就是十年磨一剑，开发一流的技术，作为项目负责人要养成及时汇报的习惯，及时总结、及时纠偏，不断提高解决问题的能力。

　　随后，人力资源部主任谷函带领实践团成员参观展厅。谷函回应道，企业通过去各大高校宣讲，或是并对实践团成员提出有关招聘方面的问题作出解答。他指出“召开专场招聘会进行招聘，招聘人数随项目开展情况而变化。招聘的本科生从生产做起，研究生一般做助理研发。对于本科生而言，晋升有两条路线，一是专业路线，从生产一线做起逐步向技术岗位发展;二是管理路线，通过公司内部招聘，竞选管理岗位。”另外，他补充道“大学生要树立坚定的人生目标，不断勤加苦练，练就过硬本领，才能在入岗就业时处于优势地位。”

　　中国化学天辰齐翔新材料有限公司积极响应国家号召，创新发展，以市场为导向，以客户为中心，不断进行新技术的突破和产品创新。