人才蔚起调研团顺利完成线上访谈活动

为进一步探究区域吸引科技人才的影响因素，从科技人才视角分析区域吸引人才就业的关键优势，山东大学（威海）人才蔚起调研团派出线上调研小队，于7月24日至8月25日通过腾讯会议与多位科技人才进行深入交流，整理分析了科技人才关于人才政策的看法和建议。
调研团成员采访的科技人才分为即将就业和已经就业两类。经过访谈发现，即将就业的科技人才对于区域给予的住房补贴及落户政策较为重视，同时自身的发展环境也是其考虑的重要因素。相比于未就业的科技人才，已经就业的科技人才则更加重视人才政策中与家庭相关的因素，如子女教育、补贴等问题。此外，在访谈过程中，我们发现行业发展环境及住房户口问题在其中发挥着重要作用。而科技人才对于一线、新一线城市以及自己的家乡具有更高的就业意愿。
此次实践活动得到了多位科技人才的大力支持与积极配合，成果显著。调研团成员从科技人才视角出发，对区域的人才引进政策及人才引进路径有了更深入的理解，对于整体的课题研究具有重要意义。