人才蔚起调研团顺利完成社会实践活动

为深入了解区域人才引进现状，山东大学（威海）人才蔚起调研团深入广西壮族自治区、湖北省和陕西省多个省份开展线下调研，同时面向部分科技人才开展线上采访活动，以线上线下相结合的调研形式丰富了团队成员研究人才发展机制的材料。
在做好前期准备工作的前提下，团队成员们在指导老师的带领下，顺利展开了三个阶段的实践调研活动。
第一阶段，团队成员通过查找论文、查询政策、访问学者等方式等了解到关于人才引进的相关政策和理论研究；经过讨论确定访谈问题及具体细节；制作出精致美观的宣传海报，并配合官方公众号宣传。
第二阶段，在前期基础上，人才蔚起调研团成员于7月24日至8月25日以线上线下相结合的形式开展调研活动。线下活动方面，团队成员先后前往广西壮族自治区南宁市、湖北省宜昌市夷陵区、西安市未央区三地政府机构开展实地调研，了解了人才引进在区域发展中的重要意义。线上活动方面，团队在确定调研具体方向后，分别对哈尔滨工业大学、广西民族大学、青岛科技大学等高校学者展开线上访谈。在采访中，团队成员针对人才政策积极提问，并详实记录了科技人才的看法和建议。团队的采访顺利完成，并在采访人员中获得一致好评。
第三阶段，团队成员充分整合线上线下实践的成果，对调研活动进行总结，撰写活动通讯。在调研中，团队成员深刻了解了人才振兴对区域发展的重要意义。
至此，人才蔚起调研团的实践调研活动全部结束。本次实践中，团队成员足迹涉及三个地级市，以丰富的实践调研经历了解了人才发展的现状，对当下人才培养以及发展机制的创新路径也有了更深入的理解。