精心准备就业，共迎美好未来

在党的坚强领导下，中国始终致力于实现人民幸福与民族复兴的伟大目标，而充分就业作为这一宏伟蓝图的重要基石，直接关系到人民群众的获得感与幸福感。随着中国经济步入新常态，对高素质、高技能人才的需求日益凸显，大学生作为这一群体的中坚力量，其就业问题成为社会关注的焦点。2024年7月18日，浙江海洋大学经济管理学院“大学生就业期望与企业实际需求调研团”一行，带着对这一时代课题的深刻思考，走进了位于舟山市定海区千岛街道定沈路699号的杭州联华华商集团有限公司舟山市宝龙广场店，开展了一场别开生面的实地调研活动。
在夏日的晨光中，调研团第二组成员整装待发，他们怀揣着对知识的渴望与对社会的责任，踏上了探索大学生就业与企业需求对接的征程。此次调研旨在深入了解当前大学生对于就业的期望、企业在招聘过程中的实际需求以及这两者之间的匹配度，为推动大学生就业难题的有效解决提供第一手资料与宝贵建议。
在抵达目的地后，调研团迅速与杭州联华华商集团有限公司舟山市宝龙广场店的人事部经理取得了联系。在轻松而又不失专业的氛围中，一场关于大学生就业与企业需求的深度对话拉开了序幕。
人事部经理以自身经历为引，分享了从专业不对口到岗位胜任的奋斗历程，她强调：“工作不仅仅是谋生手段，更是实现自我价值的舞台。大学生在就业初期不必过分拘泥于专业对口，重要的是在实践中不断学习、成长，并找到属于自己的道路和领域。”谈及企业招聘，人事部经理表示，服务性行业如世纪联华超市等，对人才型大学生持开放态度，但现实是舟山地区人才留用率较低，这成为了制约舟山企业发展的一个瓶颈和挑战。她指出，大学生在就业时应结合自身优势，提前规划职业生涯，避免盲目跟风考研、考公，而应积极关注市场动态，了解社会就业状况，寻找真正适合自己的岗位并努力争取。同时，也应该不断提升自身的综合素质和就业竞争力，以更好的适应市场需求变化。
 
图为调研团成员与人事经理部进行访谈   王志炫 供图
 
在访谈中，人事部经理还就企业招聘标准与大学生求职心态进行了深入分析。她指出，当前社会环境下，由于网络文化以及快餐式文化影响下，部分大学生心态急躁轻浮，做事急于求成，容易受到网络舆论影响，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神。对此，她建议大学生在求职过程中应保持谦逊态度，注重实践经验的积累，做到知行合一，以实际行动赢得企业的青睐。
与此同时，她也向调研团提出了校企合作的重要性。她认为，学校和企业应当携手共建良好平台，不能盲目以考研率作为学校办学成果的表现，为大学生提供更多优质的实习实训机会，帮助他们在校期间就能深入了解企业运作，提升职业素养与综合能力。此外，企业也应承担起社会责任，为优秀大学生提供适宜的岗位与成长平台，通过老员工带新人、集中培训等方式，加速大学生向职场人的转变，从而实现校企双方资源共享、优势互补、互利共赢的局面。
随着访谈的深入，调研团成员们深刻感受到了企业在招聘过程中的用心与期待，也更加明确了自身作为未来职场人的责任与使命。他们纷纷表示，将把此次调研的所见所闻所学带回校园，与同学们分享交流，为同学们在就业上面的问题答疑解惑。共同为破解大学生就业难题贡献自己的力量。
调研活动在热烈的氛围中圆满结束。双方还就进一步加强校园、企业、政府三方合作、促进大学生就业等议题进行了深入探讨和交流。最后，调研团与企业人事部经理合影留念，共同记录下了这一具有历史意义的时刻。
展望未来，浙江海洋大学经济管理学院将继续秉持“以学生为中心”的教育理念，加强与企业的沟通与合作，为大学生搭建更多元化的就业平台与成长舞台。同时，也期待更多的大学生能够树立正确的就业观念，脚踏实地、勇于担当，为实现个人价值与社会发展的双赢贡献自己的力量。
 
图为调研团与人事经理部合照 王志炫 供图