党建引领聚合力，安全管理零违章——新田煤矿的创新实践

在贵州豫能新田煤矿，“党建+安全管理”的创新模式正引领着全体职工朝着零违章的目标大步迈进，为煤矿的安全生产铸就了一道坚实的防线。

党建引领，筑牢安全思想根基。新田煤矿充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与安全管理深度融合。开展主题党日、党员安全责任区、党员安全示范岗等活动，让党员在安全生产中亮身份、作表率。定期组织党员深入一线，与职工进行面对面的交流，宣传安全知识，强化职工的安全意识，使“安全第一”的理念深入人心。

安全教育，提升职工安全素养。煤矿党委积极组织各类安全培训和教育活动，包括常规的安全操作规程、应急处置等内容，还引入了案例分析、情景模拟等生动的教学方式，让职工在实际场景中感受安全的重要性。
制度保障，严格落实安全责任。建立健全了“党建+安全”的责任制度，明确各级党组织和党员在安全管理中的职责和任务。将安全工作纳入党员考核评价体系，对在安全管理中表现突出的党员进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。通过严格的制度执行，确保了安全责任层层落实，不留死角。 文化浸润，营造安全浓厚氛围。注重安全文化建设，在矿区内设置了安全文化长廊、安全标语等，让职工在潜移默化中受到安全文化的熏陶。开展安全文化活动，如安全演讲比赛、安全知识竞赛等，激发职工参与安全管理的积极性和主动性。通过安全文化的浸润，使职工从“要我安全”转变为“我要安全”，形成了人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。

监督检查，确保安全措施到位。成立了以党员为骨干的安全监督检查小组，定期对生产现场进行巡查，及时发现并纠正违章行为。对发现的安全隐患，严格按照“五定”原则进行整改，确保隐患消除在萌芽状态。同时，加强对整改情况的跟踪复查，形成闭环管理，保障安全措施真正落实到位。

在贵州豫能新田煤矿，“党建+安全管理”的模式已初见成效，职工的违章行为明显减少，安全事故得到有效遏制。未来，新田煤矿将继续坚持党建引领，不断创新安全管理方式方法，为实现安全生产的长治久安而不懈努力，为贵州的能源事业发展贡献更大的力量。