工改洪流奔不息，北起南继开新局

工业化是现代化的核心引擎。改革开放以来，我国通过外资引入与技术升级，构建了门类齐全、规模庞大的工业体系，制造业增加值连续十五年位居世界首位。然而，新发展阶段面临南北方工业结构失衡、传统工厂智能化转型阵痛等深层挑战。武汉大学经济与管理学院“工改洪流奔不息，北起南继开新局”暑期社会实践团队成员走访了从北至南四家企业，了解不同企业在新时代下如何实施现代化转型，力求解码“创新驱动发展”“绿色发展”战略下工业高质量发展的中国方案。
队伍介绍：武汉大学经济与管理学院“工改洪流奔不息，北起南继开新局”暑期社会实践团队由武汉大学经济与管理学院2024级学生组成。由余虹瑛担任队长，许子晨同学前往天津瑰嘟啦咪有限公司，保定乐凯集团进行实地调研参访，由侯小悦、余虹瑛同学前往武汉烽火科技和中国信科集团开展实地调研参访，陈语然、赵雅萱同学负责调研参访大冶有色金属企业以及对大冶市政府进行采访。
01.天津
天津瑰都哆啦咪：星星“智”火，欣欣向荣
  2025年7月15日，实践队成员许子晨探访天津瑰都哆啦咪，揭秘其智能生产线背后的进阶之路。从锅炉生产到核电配套，这家韩系企业以技术为舵：引入4.0智能工厂系统，推动生产自动化；研发团队深耕实验室，为新工艺、新材料筑基；全流程数字化管理系统，覆盖采购、生产到售后全链条，尽显智能制造与绿色制造的硬核实力。
硬实力之外，“以人为本”“顾客至上”的理念深植企业文化。从决策层到一线员工，全员聚力优化产品与服务，托举企业稳健远航。若说国企是工改中流砥柱，外资企业便是激活市场的“活水鲶鱼”。未来，瑰都哆啦咪将持续开拓技术、建设文化、深耕市场，让星星“智”火，燃成燎原之势。


02.保定
  保定乐凯集团：“技”往开来，新材启航2025年7月22日，实践队成员许子晨走进保定乐凯集团，在展馆中回望企业转型之路，聆听其发展密码。
从曾凭创新彩照胶卷与国际巨头抗衡，到如今构建“研究院—研究所—产品线技术组”三级研发体系，联合高校攻关高性能分离膜材料，乐凯已成长为国内光学薄膜行业领军者，7大系列产品彰显自主创新硬实力。绿色发展浪潮中，乐凯同样步履坚定。打造全流程低碳环保的绿色工厂，其中胶片项目总投资超7000万元，投产后年产膜片300万㎡，为水资源安全与绿色循环体系添砖加瓦。技术、创新、绿色、环保——这些关键词勾勒出乐凯的发展脉络。期待其持续以自主创新融合绿色理念，承前启后，“技”往开来，在时代洪流中书写新篇。


03.大冶
大冶有色金属冶炼：大冶冶炼，绿动未来
  2025年7月7日，实践队成员陈语然、赵雅萱两位同学前往大冶有色金属有限公司进行参访。企业相关部门负责人详细介绍了他们引入新型清洁剂和吸附筛铁的减排措施和转型经验，以及大冶有色金属公司是怎么在保持传统优势的前提下，进行智能化、绿色化转型升级的。

大冶相关汽修店：与新能源共进同日，实践队队员还走访了一家从传统的燃油车维修转型为新能源汽车维修的店铺。在谈话中我们的实践队员了解到，尤其是需要专业技能的学习还有专业的操作的训练。除此之外，维修店店主还提到可以通过网课学习专业知识转型。虽然转型过程中充满困难，但是只有跨过这一道门槛之后，才能在新能源汽车蓬勃发展的历史背景下继续存活下去。

大冶市政府：绿动前行的瞭望与守护者
  2025年7月25日，在与政府相关工作人员的交谈中，实践队员了解到：国土资源局在土地供应、审批流程等方面支持新兴企业发展，降低好企业、好项目的运营成本，支持好项目尽早落地；同时，政府也强力支持传统企业的转型升级，在新的发展中不放弃任何一个传统企业。坚持大冶城市的可持续发展方向，实行生产+环保的发展战略，修复后通过光伏+旅游发展经济，实现环保与发展齐头并进。


04.武汉
武汉烽火科技与中国信科集团
  2025年7月11日，实践团队成员侯小悦、余虹瑛两名同学前往烽火通信和中国信科集团进行参观和调研。相关负责人为我们实践队同学详细介绍了工厂发展转型的智能化模式和科技创新的重要意义。企业在发展过程中，要着眼于未来的需求，不断提高自身产品的科技水品，才能在国内甚至国际获得竞争优势。对于一些高端的产品是否能适合市场，负责人解释道：所有产品都有他相应的市场，随着时代发展这项技术能运用到的领域就会越来越多，市场也会越来越大。参观完以后，烽火通讯的高度智能化的生产车间给我们的队员带来了深刻的印象：只有顺应科技的发展并积极应用新的技术，研发新的产品，才能在时代的淘汰赛中存活。


05.实践感想
武汉实践队员：
通过在烽火通信生产车间的参观，我感受到了人工智能技术在智能制造方面的重要作用。这极大地节省了人工成本，从而使得工业化生产提质增效。但是，人的作用依然无法被完全替代，无论是车间中心系统的管理人员，还是质量检测的人工复核环节，AI的工作最终仍然需要人来把关。这也启示我们，在人工智能时代，我们更应该提升学科专业素养以及与AI的融合创新能力，争当新时代科技创新的弄潮儿。
大冶实践队员：
此次在大冶市的实地走访，让我真切触摸到了产业转型升级的时代脉搏。一天的见闻，深刻展现了不同主体在时代浪潮中的主动求变。看到了新兴领域个体经营者的灵活转身，也看到了传统工业巨头的系统化革新。尽管路径各异，但两者都清晰地指向同一个核心——变革的关键在于“人”。无论是汽修工人孜孜不倦地钻研新技能，还是国企员工在岗位练兵中精益求精，都彰显出在工业化转型的时代下，劳动者适应时代、提升自我的决心与行动力。

06.实践总结如果要用一个词语形容工业改革洪流下各个企业的应对策略，那应当是——“异体同心”。本次参访的四家企业，有的凭借外来技术的东风搭建自己的科创平台，有的坚持“绿水青山就是金山银山”的平衡理念，有的扎根市场土壤、生出平价产品之芽，还有的则以企业文化理念为利刃、破出独特的发展之路，但无论怎样，每一家企业都把独立自主的技术创新摆在第一位、放在心尖上、落到行动中。工业改革的洪流固然奔腾不息，但身处其中的每一个微小个体，总能找到千种万种突破口，坐上技术领航的东风，以一腔创新豪气，弄得潮来。 
文字 | 王宜萱 曾佳
排版 | 曹语翰
图片 | 陈语然 赵雅萱 余虹瑛 许子晨 侯小悦
来源 | 武汉大学经济与管理学院大思政实践课“工改洪流奔不息，北起南继开新局”实践队