校团委赴双马一矿调研 探寻育人就业新兴力

　　2025年7月17日，校团委 “薪火链动，智创煤海” 青马工程实践调研团走进国家能源集体宁夏煤业有限责任公司双马一矿，通过 “座谈+实地” 的沉浸式实践，为提升青年学子就业能力搭建起校企对接的桥梁。

　　上午9点，由宁夏煤业双马一矿矿党委委员、生产副矿长高级工程师陈旭领导主持的座谈会率先开启活动序幕。围绕企业发展、规划、岗位等核心问题展开讲解，强调现代煤矿企业不仅需要扎实的专业知识，更看重解决实际问题的综合素养。随后，西安科技大学校团委宣传部部长吴行健详细介绍了学校的发展概况与学科建设情况，并深入阐述了实践调研团的活动初衷。在人才培养过程中，通过实习实训、校企合作等项目载体，推动课堂理论知识与行业实际需求实现精准对接，为提升学生的就业竞争力 “筑基赋能”。

　　(图一为实践调研团与宁夏煤业双马一矿进行座谈会)

　　随后，在生产指挥中心，实时运转的智能化控制系统让团队成员直观感受到 “科技赋能煤矿” 的深刻变革，也让大家意识到数字化操作、系统运维等技能已成为行业就业的 “硬通货”。厂区参观环节中，从煤仓到副井口，从煤矿支架到职工创新工作室，每一处细节都成为理解 “岗位能力模型” 的生动教材。

　　步入 VR 煤矿体验馆，团队成员们不仅通过沉浸式模拟操作直观领略了煤矿井下的真实场景，还参与了 VR 安全考核。而心灵驿站的各类专业设备，能够为工人提供及时的心理检测与疏导服务。这些体验让成员们深刻认识到，心理素质在职业发展中同样占据着重要地位。这种对 “专业技能 + 职业素养” 的双重认知，有效弥合了校园学习与职场实际需求之间的断层。

　　(图二为实践调研团参观宁夏煤业双马一矿荣誉中心)

　　此次实践让实践团成员清晰了 “就业能力不是抽象概念，而是可通过实践打磨的具体技能”，为未来职业发展找准了提升方向。