人尽其能求实效，岗尽其才暖人心

  2026年8月上旬，苏州科技大学社会发展与公共管理学院“人尽其能，岗尽其才——残疾人就业融入的苏州实践调查”调研团走进苏州市开展实地调研。团队成员先后深入残联教就处及科技孵化器聆听咖啡总部，通过工作对接、问卷访谈与资源链接相结合的方式，系统了解了当地残疾人就业支持体系与创新实践。
  在苏州市残联教就处，团队成员主动对接相关资源，详细了解了全市“残疾人之家”的布局功能与运营现状，依托大数据平台精准匹配多个走访点位，为实地调研打开通道。交流过程中，团队认真吸纳了关于沉浸式调研方法的指导，进一步明确了“求深不求多”的工作思路，着力在有限的样本中捕捉多主体的真实劳动感受。
  与此同时，成员们在现场高效完成了问卷的施测与回收，积累了第一手数据。团队还积极争取并受邀参加残联专项调研座谈会，拓展观察多方协作的视野。通过与北联新翼总负责人建立联系，团队初步达成共建意向，着手探索搭建长期志愿服务平台，力争将调研延伸为具有院系特色的品牌实践项目，为残疾人群体提供可持续的社会服务。

  随后，团队走进科技孵化器聆听咖啡总部，对项目员工开展面对面问卷访谈。成员们以小组形式细致提问、耐心倾听，深入了解这一助残就业项目的孵化历程、岗位培训体系及日常运营模式，记录下残疾人员工在岗位融入、技能提升与职业成长中的真实故事。一线声音的汇聚，为研究注入了鲜活而温暖的案例素材。

从政策端到就业端，从数据搜集到故事聆听，此次实践让团队深刻体会到，“人尽其能，岗尽其才”不仅关乎制度设计与服务递送，更在于每一个劳动个体能否在岗位上获得尊严与价值感。其背后，是制度保障、市场创新与社会关怀的同向发力。带着这份感悟，团队下一阶段将进一步依托已建立的联系，深入多家“残疾人之家”开展沉浸式走访与志愿服务，在参与式观察中持续收集质性材料。团队也将加速志愿服务平台的落地运营，推动调研成果转化为常态化、可持续的助残行动，以青年之智、青年之力，为残疾人就业融入写下踏实而有温度的注脚。
知行合一，步履不停。团队将继续秉持“求深不求多”的调研精神，以脚步丈量实践厚度，以青年视角回应时代关切，为推动残疾人就业融入事业贡献一份来自高校学子的绵长力量。