福建农林大学三下乡|福州快点办商务服务有限公司实地调研

多彩大学生网福州7月3日电（通讯员 余悦）为帮助人力资源管理专业学生走出校园、深入企业，实地体验工作环境，了解创新创业知识，福建农林大学经济与管理学院基于校友资源及行业协会的创新创业企业绩效管理调研实践队（队员：林涵熹、魏晓玉、余悦、吴楚铃、邱浈浈、颜子馨、陈艺婷、范迦勒）在许驰副教授和孙海岗老师的带领下，于7月1日赴福州快点办商务服务有限公司进行实地调研，将已有专业知识与当今时代企业所面临的创新创业问题相结合，研究有效改进策略，寻创新创业活水之源。

图为福州快点办商务服务有限公司logo 通讯员 余悦 摄
  实践团事先了解到，快点办是一家集公司注册、行政审批、代理记账、商标、知识产权、人力资源、品牌营销、软件开发等服务为一体的一站式企业服务公司。在到达企业时，简洁大气的“快点办”企业logo映入眼帘。随后，在快点办有限公司负责人的陆宋权、范应孙的带领下，师生一行参观了该公司的办公环境，感受了以“靠谱、匠心、利他、成长、创新”为核心价值观的企业文化。
感受企业文化之余，实践团就人力资源管理、创新创业、职业生涯规划等问题，对企业的负责人进行了访谈和学习，了解其服务业务的基本情况，了解企业运营模式，分析其在创新创业方面存在的问题。

范总为学生解答问题，分享了许多实践经验和感悟 通讯员 余悦 摄
  据悉，福州快点办商务服务有限公司成立于2016年，目前主要在公司注册、行政审批、代理记账、商标、知识产权、人力资源、品牌营销、软件开发等方面，服务于一些创业群体。其中，人力资源是其中极为重要的板块之一，对于人力资源工作，陆总认为，在企业规模较小时，其很难去构建一个比较完整的人力资源体系，此时人力资源外包便是一种新思路。
  此外，人力资源的本质工作就是要择合适的人，并运用一定的激励手段让员工的能力得到最大的发挥。目前公司以口头鼓励的方式去引导，但同时也守住底线。陆总认为，对于大学生来说，除了学好我们的基础知识以外，可以多了解心理学，真正的去洞察中国人的心态和这一代人的心理状态，只有这样才能未来做好“人”的工作。

陆总为师生讲述公司的创业历程，分享了许多实践经验和感悟 通讯员 余悦 摄
明晰绩效机制，激活创新动力
  面对学生提出的如何进行绩效考核这一问题，陆总认为，绩效考核体系与企业发展的情况有很大的关系，该公司倡导的是将考核指标简单化而非复杂化，注重指标的可测性、可得性、便利性，这样才能让员工更明确地知道自己的投入和付出比，同时也围绕了公司的初心和核心。
跟随时代趋势，贴合社会所需
  关于公司未来的战略调整和创新，陆总表示，首先公司将会跟随社会发展潮流趋势，从传统做生意的模式转变为加强平台的建设和开发，推进数字化转型目标；其次，要改善组织结构，以集团化的方式运作，同时弱化雇佣关系；最后，为了让产品走得更远，公司还会发展一些外部资源的链接。总的来说，就是在产品上做延伸，组织上做裂变。
当今社会，媒体对企业的影响不容小觑。福州快点办商务服务有限公司从成立以来，便一直坚持高频率地投放广告，这不仅让公司在七年时间里知名度大大提高，同时也通过媒体塑造了品牌，让品牌产生了更多价值。陆总也表示，在新媒体高速发展的时代，公司也将投入更多精力到直播，通过短视频的运营上，在如今更年轻化的潮流中获得机会。
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。在陆总和范总的分享中，实践团成员们深刻地体会到创业之路是漫长而艰辛的，而大学生就像羽翼刚刚成熟的雄鹰，更应当磨练意志，才能展翅高飞。

师生和企业负责人在公司logo前合影，标志着此行的圆满收尾 通讯员 余悦 摄
  访谈的末尾，范总对实践团的成员们提出了职业生涯规划的建议，明晰了从事人力资源工作应该具备的技能。通过这次访谈，实践团成员们更明晰了自己未来的方向，立志在做好本职工作的基础上，培养创新创业之本领，为国家创新事业出一份力。