珠海极海微电子调研：探索人才与科技协同创新的新路径

2024年8月，为了深入了解高新技术企业在科技创新和人才引进方面的现状与展望，从而为推动四链融合提供新方向，凝心聚才调研团成员李督一前往珠海市极海微电子股份有限公司开展实地调研，并对相关工作人员进行详细的访谈。
在访谈过程中，团队成员了解到作为以芯片设计为主的高新企业，极海的人才主要是硅前的设计人才以及硅后应用人才，公司通过完善的培训制度充分发挥人才集聚效应，实现产业链与人才链的融合。同时，侯先生表示，珠海市政府采取了积极的人才政策以促进人才市场的繁荣：为本市就业的大学生与研究生发放费用补贴；在研发基地实行退税政策；协助大学生对接科技企业，推动搭建人才与科技企业的对接平台。
谈及科技人才与企业的协同互动关系，侯先生提到，极海通过奖项的设立，如：项目奖、年终奖与创新奖等，提高人才工作热情，促进发挥积极性。面对高校教育与市场前沿和竞争前沿的脱节问题，极海开办了研究院，带动学校和市场一线的需求相结合，从而帮助学生针对性的提升相关能力。

此外，侯先生还在访谈中肯定了地缘效应对于人才集聚的关键作用，同时就科技孵化器这一趋势提出了独到见解：孵化器的政策支持已经较为完善，关键在于寻求孵化兼具合法性以及价值性的发展方向。

通过此次调研，团队深刻认识到整个珠海乃至国内的人才市场环境，以及人才与企业协同的重要作用。本次活动更坚定了调研团队对于探索人才与科技协同发展的研究的信心。