倾听“青”声，凝聚“青”力——关于“昭阳古城”企业青年员工需求调查研究

为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步了解企业青年员工的发展现状与需求，扎实推进青年人才队伍建设，2024年6月27日-28日，经济与管理学院党总支组织暑假社会实践队伍20人，联合共青团兴化市委员会、兴化经济开发区管理委员会在兴化市开展以“厚植人才留兴沃土，做强新质生产力关键支撑”为主题的企业青年员工走访式大调研（开发区专场）。

6月27日上午我院社会实践团队驱车到兴化市，与兴化团市委就接下来两天的调研安排进行会议，会上，团市委介绍了调研的前期筹备工作，本次企业青年员工走访式大调研（开发区专场）从兴化开发区172家企业中筛选出40岁以下青年人数10岁以上的企业共86家。由团市委机关干部、开发区党员干部带队，我院20名调研志愿者分为8个组分区，深入企业进行一线走访调研。本次调研形式主要采用走访调研以及问卷调研的形式，会议指出，调研志愿者需切实的深入了解企业青年员工需求和期望，为后续建设青年人才库打下基础。

随后，我院青年大学生志愿者按照分组跟随对应的组长分区，深入企业一线进行实地走访调研，与企业青年员工面对面交流，倾听他们的心声。在调研期间，通过参观企业车间和研发中心等场所，调研组直观、清晰地了解到了企业的生产运营过程以及青年员工岗位的分布以及工作性质和特点。此外，在青年员工填写问卷的同时，志愿者以真诚、热情的态度与他们展开深度的交谈，从职业规划的迷茫到工作日常的点滴，再到未来发展的期许等等，让我们更加了解了当代企业青年员工的需求和未来愿景。为更好地解决青年员工的需求，在调研过程中我们向他们推荐了由兴化市政府开发并推广的板桥英才小程序，青年员工可通过注册进入人才培养库，在上面关注市场发展动向，同时，小程序开发不同功能的版块，切实地满足企业青年员工的需求。 

6月28日中午，所有调研小组全部完成走访，500余名企业青年职工填写调研问卷并注册填写板桥英才小程序。通过此次走访式调研，大家深刻感受到了青年员工对工作环境和未来发展的渴望和追求。他们不仅是公司发展的生力军，更是推动社会进步的重要力量。 

企业青年人是企业未来的希望与动力。他们以创新为翼，跨界融合，不断学习新知识，拓宽视野，勇于挑战自我，推动企业向智能化、绿色化转型。同时，他们肩负社会责任，积极参与公益，展现青年担当。在团队中，他们携手并进，共创辉煌，以卓越的才华和不懈的努力，为企业长远发展注入新鲜血液，书写着属于青年一代的辉煌篇章。