安中医学子三下乡：琥珀街道飞虹社区居民生活幸福指数调查

【关键词】：居民生活；幸福指数；社区工作

一、调研背景

国民幸福指数（GNH）最早20世纪70年代是由不丹国王提出的，他认为“政策应该关注幸福，并应以实现幸福为目标”，人生“基本的问题是如何在物质生活（包括科学技术的种种好处）和精神生活之间保持平衡”。在这种执政理念的指导下，不丹创造性地提出了由政府善治、经济增长、文化发展和环境保护四级组成的“国民幸福总值”（GNH）指标。如果说“生产总值”体现的是物质为本、生产为本的话，“幸福总值”体现的就是以人为本。完全受经济增长左右的政策往往使人陷入物欲的陷阱，难以自拔。关注从单纯的追求GDP，到人民共享发展成果，是时代的进步和要求。近年来，随着我国经济社会的快速发展，人们对生活质量的要求不断提高，对有关民生问题的幸福指数的研究逐渐深入，全国多个省市先后提出了适合本地市情的幸福指数考核评价体系。通过构建幸福指数，测评人民幸福水平，可以推进经济社会发展和人民幸福水平的共同提高。

二、项目内容

（一）调研时间：2023年7月1日—7月20日

（二）调研地点：安徽省合肥市蜀山区琥珀街道飞虹社区

（三）调研目的：欲调查飞虹社区居民生活幸福指数，以此探究疫情平稳状况下社区内工作内容与居民生活需求之间的配合程度、在疫情有可能突发或传播时的社区防控工作对居民生活的影响以及居民对社区工作认可度和配合度。成员们在常态化核酸检测中的社区志愿者引导工作、社区志愿者对街道的清扫整顿工作和社区志愿者对社区内居民出行信息整合工作中，逐步探索。

（四）调研方式：线下活动开展、调查问卷等。

（五）调研内容：

1.进行街道清扫任务

上午8：00成员们准时到达飞虹社区居民委员会，由居民委员会工作人员介绍志愿者工作内容，即社区负责街道的清扫任务，成员们依据清扫物资进行分组，分别对社区内主干道与辅道以及居民区进行清扫，对社区内停放的非机动车（以共享自行车和共享电动车的为主）进行整理。任务完成途中收到社区内居民的一致赞同与鼓励，同时也收集到居民对社区的评价信息。以对社区管理、服务实力和能力表示赞赏和表扬为主。在此过程中成员们深刻体会到社区服务对居民生活的重要性，并且以此思考自身于未来学习、实习、工作等情境中待人接物的方式方法，此次经历对成员们有着重要的启发。
三、调查结果及分析

一、影响居民幸福指数的因素

1、经济收入和身心健康

2、家庭和睦和社会环境

3、人际关系和自我实现价值

二、存在的问题

1、幸福感不是想当然的，不是政府搞的华而不实的“形象工程”，这只是纸面上官员的幸福，而不是百姓的幸福感；

2、在工作和其他外部因素的影响下导致了普遍的生活压力，调查得知，大学毕业就业问题已经成为幸福感很低的最大因素，工作不顺心跳槽问题，理想工资与实际工资差距太大等问题；

3、社会保障制度不完善，宣传力度不够，居民对我国的社会保障制度不了解，并仍有怀疑态度，这也是居民幸福感不高的一个原因；

三、改进与建议

1、提高政治和谐感，提高行政办事效率，简化行政办事程序等；

2、提高居民文化水平，居民文化水平的高低会直接影响到居民的就业问题和精神文化素质，更会影响经济、生活、工作和健康等方面。

3、我们认为，为了避免消极情绪的影响，促进居民心理健康，掌握必要的心理和身体调适方法是很有必要的。而这些措施也是社区可以为群众准备的民心工程。金钱不是而已能够带给人们快乐的东西，信仰是一个人不可缺少的精神支持，在这个金钱至上的社会，怎样求生存，每个人心里都要有把尺。贫富差距拉大、生存环境恶化以及通货膨胀、物价过高等都已经成为中国人所焦虑的问题，发展方式的转型已经迫在眉睫。
四、调查报告说明：

1、调查时间：2023年7月6日——2023年7月13日

2、调查对象：普通社区居民及及街道路人

3、调查成员：安徽中医药大学2021级中西医结合（1）班三下乡中西医结合一队

4、调查目的：通过了解当前居民的幸福感，加深对此社会问题的了解与重视，了解飞虹社区居民委员会工作的成效。

5、调查方法：调查问卷，问询法，网上问卷。

6、内容概述：

（1）被采访者所从事行业所对应经济收入多少。

（2）被采访者的身心健康状况。

（3）被采访者的居住环境。

（4）被采访者的家庭关系情况。

（5）被采访者对自身工资及生存现状感受如何（自身价值满意度）

（6）被采访者对于影响自身幸福感因素排序

五、数据统计：

调查表共制了60份，收回60份。网上问卷176份。
六、此次三下乡活动调研的心得体会

这次三下乡活动，我看到了很多平时所看不到的东西，这对我们以后的工作有很大的帮助。从一个领导者的角度，一个队员的鱼度，不断的换位思考，仔细斟酌考虑每件事该怎样安排、处理。现在的位置虽然各不相同，但有一点相同，即我们一直在为他人服务。因为你我的岗位各不相同，岗位因人而异，所以我们的工作都不一致，所提供的服务就各式各样!在眼前的这个充满现实的物质社会，处于不同年龄阶段不同层次的你我，每一刻所接触的实事就会千差万别。有理论、更有实践、有讲总括的、更有求细节的.……在前进的路上，我们坚定着信仰、把握住正确的航向，对理论知识相互学习，在社会实践中公共奋进，通过交流我们不断地完善。我们就是这样乐于帮助别人、互相帮助就是我们的精神所在，不断的学习实践让我们永远坚信，人生路上服务他人同样是服务自我。团队不是一个人的团队，因为有了一群人才叫团队。