企业文化与乡村振兴的联系—中国海洋大学“三下乡”寒假实践报告

   企业文化与乡村振兴的联系—中国海洋大学“三下乡”寒假实践报告
调研背景
  2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在京举行，习近平总书记庄严宣告：我国脱贫攻坚取得了全面胜利！由此，我国进入了乡村振兴的新阶段。在此背景下，中国海洋大学管理学院助推家乡振兴社会实践小组开展了以“三下乡精神”为核心的实践活动。
调研目的
  该项目以“三下乡”为主题与“企业文化”相联系，与乡村振兴结合。企业在乡村脱贫攻坚中发挥了重要作用，也必将在乡村振兴中担当中流砥柱，为家乡建设添砖加瓦。而在每一个家乡企业中，都有一份独属于自己的精神内核，并且以企业文化的形式展现与传承，这份文化作为企业的精神指引，也是企业为之努力的目标。通过探究两者关系，来了解企业的发展初心是如何与家乡共鸣，了解到企业在家乡发展中的地位与作用，了解企业文化所带来的的指引作用，了解家乡在乡村振兴下的新变化，也能更好地为自己将来地从业选择作铺垫。
实践内容
各成员在寒假返回家乡后开展实践。事先了解家乡企业的具体情况和企业文化，与企业进行交流，共同探讨家乡企业在乡村振兴中扮演的角色，对当地发展的作用，以及最核心的企业文化对其影响，企业文化与乡村振兴的契合度，也可结合具体情况，解答自己心中疑惑，考虑未来的就业选择。（注：本次家乡企业的选择应该带有地区特色性，在当地有影响力的企业，使选择更有参考性）
最后，在实践结束后，形成总结报告上交组长，并且团小组共同探讨企业文化的共性与差异性，形成总结。
 
调研方法
网上查阅资料；
调查问卷；
线下走访（企业与当地政府）；
调查表问询；
数据图表分析；
 
调研过程
2.1-2.14，各小组成员进行线下实践
2.14-2.16小组实践个人报告收集，总结实践报告
 
调研分析（调研企业样本总量为10家）
地点选取：以中西部地区占大多数，仅有两位选择东部地区。
地点分布广，符合乡村振兴的前提条件，具有普遍性与对比性。
企业类型分析：成立于家乡的企业数目为8家，2家为总部向地区派遣的子公司；
              依靠当地特色产业发展的企业数为6家（特产企业：5家 旅游企业：1家）劳动力为导向的企业数目为2家， 稀有资源的企业数目为2家
企业大部分通过依靠当地优势资源，激活发展动力，具有很明显的地方特性，与乡村振兴的方向密切相关，符合当地发展现状。
企业发展前景分析：7家企业目前发展态势良好，前景广阔；
2家企业受疫情影响，发展疲软；1家企业发展受挫，选择改变发展方向
在调查中发现，企业发展受到企业自身的发展理念与和当地融合发展的状况影响，呈现出不同的发展前景，若有一方因素出现问题，则会导致企业发展前景受挫进而退出。
企业文化分析：7家企业树立了完整的企业文化与理念，并在企业中传播。2家企业的企业文化与理念较为单一。1家企业未有企业文化。
在这9家企业中，有8家企业选择将乡村振兴与当地情况融入企业文化中，1家企业的企业文化未融入
本次调研企业的样本容量虽然较少，但也具有一定的客观性，能够反映家乡企业的部分情况。同时，在总结分析时，我们注意到此前的多项单独分析之间存在着许多联系，具体如下：在乡村振兴中，企业瞄准了当地特色产品或资源，以此作为新的竞争点，同时在当地政府的政策加持下，成为家乡特色企业。而在进驻当地后，在乡村振兴的背景下，企业与当地融合的过程中受其影响，形成了家乡的企业文化，成为乡村振兴的一部分。而当企业真正愿意为当地发展谋福时，企业自身也会享受到发展的红利，让企业的未来前景可期，也让乡村振兴真正惠及百姓。
          
调研感受与收获
  本次实践活动收获颇丰，虽已经落下帷幕，但仍在心中留下了涟漪。这是作为大学生的我们，第一次完整的实践回忆，从分工到实践再到总结的每一步，都来之不易。同时，在实践中，我们也更深入地了解到了家乡在这些年的发展变化，不仅仅是乡村振兴的大背景下，也是一批批家乡企业注入的发展动力。一个个家乡企业响应国家号召，投身到家乡的建设中，为中国特色社会主义事业添砖加瓦。而回归到我们个人身上，我们在思考，家乡的发展前景固然光明，但未来将会是谁来接替新的发展？毋庸置疑是青年人的我们，而现在力所能及之事，便是提升个人能力，用所学投入到一个又一个乡村振兴中，投入到青春的事业中。